一、如果是用人单位申请认定工伤的,申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内。 二、如果是工伤职工、其近亲属或者工会申请认定工伤的,申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向单位工商注册所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区、县人力资源社会保障局同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故...
申请工伤认定的期限一般为事故发生后30日内,特殊情况下可以适当延长。若用人单位未在规定期限内提出申请,工伤职工或其近亲属可以在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。 法理分析 根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生...
法律分析:申请工伤认定的期限分别为三十日内和一年内.如果由用人单位提出工伤认定的,申请时效为自事故伤害发生之日起30日内.如果用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属应当提出,申请时效为事故伤害发生之日起... 查看全文 孙全礼律师 执业8年 资质认证 2022-04-27 公司申请工伤认定时间期限法律问题 法律...
工伤认定的期限 为你推荐 认定工伤的时间期限 法律分析:单位应在30日内申请工伤认定,单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定.社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定.法律依据:《工伤保险... 查看全文 陈嘉良律师 执业4年 资质认证 2022-...
工伤认定申请的最长期限分为三十日或者一年。如果单位依法为员工申请工伤认定的,应当在三十日内提出申请;如果单位未及时提出申请的,则员工本人、其近亲属、或者工会组织,可以在一年内自行提出申请。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
百度试题 结果1 题目用人单位申请认定工伤的时间期限()。 A. 3日 B. 15日 C. 30日 D. 60日 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
职工申请认定工伤认定的期限为一年。用人单位未提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
申请工伤认定的期限是多长时间? 2023-05-12 工伤鉴定与赔偿 律师分析: 1.工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请.2.单位不为职工申请认定,职工可在1年内到社会保险行政部门申请认定.社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定. 【法律依据】: 《工伤保险条例...
申请工伤认定的时间期限是多久法律分析:1.明确申请主体与期限:职工发生相关伤害或患职业病,所在单位应在30日内提出工伤认定申请,这是一般规定,保障工伤认定的及时性。特殊情况经同意可延长,确保在合理情况下不耽误认定。2.用人单位未履行责...