工伤认定结论一经作出,如果认定职工属因工负伤,职工就可以享受报销挂号费、住院费、医疗费、药费等待遇,工伤医疗期还可领取工伤津贴;而劳动能力鉴定主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,如果职工伤残等级评定后,则应当停发工伤津贴,改为享受伤残待遇,领取伤残抚恤金或一次性伤残补助金。 五、救济途径...
工伤认定是把受伤确定为工伤，而鉴定则是看伤的有多重 一般而言，工伤发生后第一步就是申请工伤认定，拿到认定书后有需要的才做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。两者也有区别，比如认定必须做，鉴定则不一定；认定不要钱，鉴定要钱；认定是向统筹地区社会保险行政部门提出申请，鉴定是设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申...
工伤申报主体及时限 (一)用人单位一方的申请工伤 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申…
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事...
导读:申请部门不同。根据新实施的《工伤保险条例》的有关规定,工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请;而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表所组成的劳动能力鉴定委员会提起申请。 对工伤方面的问题大家比较熟悉的有工伤认定和劳动能力鉴定,不少人都不知道这...
治疗结束后,进行劳动能力鉴定以确定伤残等级,等级越高,赔偿越高。所需材料包括: 工伤认定书 劳动能力鉴定申请表3️⃣ 工伤赔偿 💰 依据鉴定结果申请相应赔偿,包括: 住院期间伙食补助费 一次性伤残补助金 保留劳动关系下的伤残津贴 职工提出解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金⚠...
我会先提交工伤认定申请,拿到补正材料通知书后,再进行劳动仲裁,认定劳动关系。拿到劳动关系的裁决书后,再补交材料,然后拿到《工伤认定申请受理书》和《工伤认定办事收件凭证》。 鉴定流程:劳动能力鉴定 🧬工伤认定受理后,60天内会出具《认定工伤决定书》。伤养好后,需要申请劳动能力鉴定。如果是个人申请,需要在认定...
是的，通常需要先进行工伤认定，然后才能进行劳动能力鉴定。这两个程序在工伤处理流程中是相继进行的，且存在紧密的关联。一、两者之间的关系 1.前提条件：劳动能力鉴定的前提是工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书。没有工伤认定决定书，劳动能力鉴定委员会不会受理劳动能力鉴定申请。2....
3. 决定:一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,其中,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。 4. 送达:作出认定决定后,在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。