普法内容 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘...
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以享受以下待遇:一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,具体标准为七级伤残13个月的本人工资,八级伤残11个月的本人工资,九级伤残9个月的本人工资,十级伤残7个月的本人工资;二是劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残...
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,( ) A. 企业不安排岗位,但可领取一次性伤残就业补助金 B. 企业安排合适岗位,并可领取一次性工伤医疗补助金 C. 企业安排合适岗位,并为其缴纳各项社会保险费 D. 企业不安排岗位,但可领取伤残津贴 ...
《工伤保险条例》第三十七条规定了职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残后的待遇。 具体包括: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残13个月、八级伤残11个月、九级伤残9个月、十级伤残7个月的本人工资。 同时,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支...
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级...
法律分析:工伤保险条例第十四条是对工伤的认定.法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事... 查看全文 张娜律师 执业18年 资质认证 2022-04-27 工伤管理条例第三十三条 《中华人民共和国...
法律分析:工伤保险条例第十四条是对工伤的认定.法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事... 查看全文 张娜律师 执业18年 资质认证 2022-04-27 工伤管理条例第三十三条 《中华人民共和国...
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤...