一般情况下工伤保险单位缴纳的比例为0.5%-1.2%左右,而工伤保险根据相关规定个人是不用缴费的。 二、五险一金的缴纳比例如下: 养老保险:企业、单位缴20%,个人缴8%。 医疗保险:企业、单位缴6%-10%,个人缴2%。 失业保险:企业、单位缴2%,个人缴0.5%-1%。 工伤保险:企业、单位缴0.5%-1.2%。 生育保险:企业、单位...
工伤保险的费用承担比例主要由用人单位承担,职工个人不需要缴纳.具体比例根据用人单位所属行业的风险程度不同而有所差异,一般而言,工伤保险的缴费比例在0.2%至1.9%之间. 一,工伤保险费用承担 根据《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,而职工个人则不承担工伤保险费的缴纳责任.这意味着,工伤保...
1、养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5...
百度试题 题目工伤保险的购买费用由生产经营单位或同职工个人一起承担,职工个人承担的比例须低于 50%。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
个人：无需缴纳; 5、工伤保险单位：0.2~1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例;个人：...
老师你好，养老保险交费比例单位承担16%，个人承担8%，这个比例可以调整吧？比如单位承担12%，个人承担12...
五险一金，是指养老、医疗、生育、失业、工伤，住房公积金。原则上，五险一金要根据员工的基本工资为计算基数来缴纳，比如：基本工资2000，全勤奖200，加班费200，当月应发工资则为2400元，但计算五险一金时，只能根据2000元乘以相应比例。比例的规定，员工个人承担和公司承担不一样。具体如下：公司 个...
综上所述,工伤保险的购买费用完全由用人单位承担,职工个人不承担任何工伤保险费用。这一规定旨在保障职工在遭受工伤时能够获得及时有效的救治和补偿,体现了国家对劳动者的保护和支持。参考法规 《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位...