2《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等将工伤事故分为20类。按此标准,下列工伤事故中,属于物体打击伤害的是( ) A. 危险 B. 事故隐患 C. 危险源 D. 重大危险源 3《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)综合考虑起因物、引起事故的诱导性...
百度试题 结果1 题目我国现行工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为多少类?相关知识点: 试题来源: 解析 答:20类。 反馈 收藏
工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指职工受伤后,损失工作日低于105日的失能伤害。重伤事故是指职工受伤后,相当于损失工作日等于或超过105日的失能伤害,重伤的损失工作日最多不超过6000日。而死亡事故则是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故,使职工在生产岗位工作或者虽不在本岗位...
根据发生原因、伤害程度和行业特点等不同因素,工伤事故可以分为多个类别。下面将介绍一些常见的工伤事故类别。 一、机械伤害类工伤事故 机械伤害是工作场所最常见的伤害类型之一。该类工伤事故包括被机械设备绞伤、碾压、撞击等,通常是由于机械设备使用不当、操作不慎或者设备故障导致的。例如,工人在使用机械设备时未戴...
法律分析:我国在工伤事故统计中,按照《企业职工伤亡事故分类》(gb6441-1986)将企业工伤事故分为20类,分别为:物体打击,车辆伤害,机械伤害,起重伤害,触电,淹溺,灼烫,火灾,高处坠落,坍塌,冒顶片帮,透水,放炮,... 查看全文 祁正元律师 执业4年 资质认证 2022-05-12 解答律师 肖爽律师 交通事故, 合同审查 齐齐哈尔...
我国现行工伤事故统计按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为三类，分别是人的原因、物的原因和管理原因。下面分别介绍这三类工伤事故的特点和案例。人的原因 人的原因是指由于人员自身的错误或不当行为导致的工伤事故。这类工伤事故主要包括下列情况：（1）操作不当：如未按照操作规程操作、操作时未按照...
一共可以分为20类，具体事故类别名称如下，相关参考文件为《企业职工伤亡事故分类标准（GB6441—86）》序号 事故类别名称 01 物体打击 02 车辆伤害 03 机械伤害 04 起重伤害 05 触电 06 淹溺 07 灼烫 08 火灾 09 ...
而第三方公司为了降低用人成本,很多都是雇佣60余岁的老人,这类人由于到了退休年龄,本不应该上岗,因此,一旦发生意外事故,不按照工伤处理,而且快递公司也可以撇清责任。今年2月份,中通快递的分拣中心就出现了一名60岁的分拣工心脏骤停猝死,当地人社局就回应,60岁不属于劳动者范畴,没有缴纳工伤保险就不能认定为工伤。
具有强制性、非盈利性,普遍保障性、权利与义务基本对等性等特点,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,共5种保险。 这就是我在前面提到的每个人都应该入的最基本的保险,通俗点讲,社保是保证温饱的,商业保险是让人可以吃肉喝酒的,至于吃什么肉,喝什么酒,那要看你保的什么,保的多少。