工会经费按40%上交的政策依据主要来源于《中华人民共和国工会法》及相关的实施条例。以下是详细说明: 法律依据:根据《中华人民共和国工会法》的规定,建立工会组织的单位需要按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。其中60%拨给所在单位工会,用于日常运作和活动开展;剩余的40%则上缴给上级工会组织。 目的与作用:...
这里的工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 上缴比例:对于已经成立工会组织的企业、事业单位和机关,应按工会经费的40%上缴上级工会组织。这一比例是固定的,适用于所有已经建立工会组织的单位。 二、工会经费的来源与用途 来源:工会经费的来源主要包括会...
工会经费按工资总额的2%计提,成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。 工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出(...
40%在县以上地方工会、省级产业、厅（局）、集团、公司工会等各层级工会之间进行分配.主要用于上级工会...
关于工会经费上交上级工会后是否有返还的问题,以下是根据相关法律法规和政策的详细解答: 一、工会经费的返还政策 根据工会经费管理规定,企业按工资总额2%计提的工会经费,40%上交总工会,60%直接留企业工会使用。上交总工会的部分,总工会会根据企业工会开展工作的情况酌情返还一部分。返还的部分和直接留企业工会的60%部分...
成立工会后，企业需按工资总额2%计提工会经费。提取的40%上交上级工会，60%留存用于企业内部活动。职工...
首先,工会上缴40%经费的法律规定有助于维护职工权益。工会作为职工的代表,其经费的上缴比例直接关系到工会为职工服务的能力。法律规定工会经费上缴比例为工资总额的2%,这意味着企业必须按照法律规定向工会拨缴经费,这为工会提供了经济保障,使其能够更好地代表和维护职工的权益。其次,工会上缴40%经费的法律规定有助于...
工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。”的意思是40%的工会会费...
6万，然后分录，借：管理费用-工会经费 ，贷;应付职工薪酬-工会经费，然后40%上交怎么做账，60%企业...
工会经费的上缴:对于已经成立工会组织的企业,其计提的工会经费中的40%应上缴给上级工会组织。这是工会经费管理的一个重要环节,确保了工会经费的合理使用和分配。 二、企业支付工会经费的责任 根据《中华人民共和国工会法》第四十二条,用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴等由所在单位支付。这一条款虽然...