工会经费和职工教育经费的计提基数包括:() ①工资 ②奖金 ③加班费 ④年底双薪 ⑤房补 ⑥车补A.①②③④⑤⑥B.①②⑤⑥C.①②③④D.①②③⑤⑥
答案 A,B,C,D 解析 null 本题来源 题目:农村商业银行工会经费、职工教育经费、职工福利费和党组织工作经费的计提(列支)基数为财务口径职工工资总额,包含()。 来源: 财务会计管理人员题库含参考答案 收藏 反馈 分享
应付福利费、工会经费、职工教育经费的计提基数---按费用工资总额计提。现在已经不在计提应付福利费、职工教育经费了,都是发生时据实列支,并在年底所得税汇算时,不得超过费用工资总额的14%和2.5%,即使计提了年内没有发生,年底所得税汇算时,也要作为所得税额调增缴纳企业所得税的。
工会经费和职工教育经费的应税总额是一样的。全国一样。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分...
1、按现行会计准则,三项经费按实际发生情况列支,不得预先计提。2、奖金属于工资构成部分,账务上必须经过应付工资帐户,直接列支费用不体现在工资中,属于你们账务不规范,审计的时候发现了要做调整的。否则如果三项经费不想计提,把工资也直接做费用,不做应付工资科目,岂不是一分钱都不用提了?3、因为...
防暑降温费能否计入职工福利费、工会经费和职工教育经费三项经费计提基数? 答 一、结论 防暑降温费不得计入工资薪金总额范围,作为三项经费的税前扣除基数。 二、分析 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定,企业发生的职工福利费支出,拨缴的工会经费,职工教育经费支出,分别在不超过工资、薪金总额14%、2%、2.5...
这张表的 工资薪金支出 也是按应发工资来填吗 宋生老师 解答 2017-11-09 10:00 你好!是的。按应发工资来 星空追问 2017-11-09 10:02 1,应发数包括个人的社保,公积金,个税,没有关系是不 2,上面这张表的 公积金,社保是公司承担的部分吗 宋生老师 解答 2017-11-09 10:03 您好!没关系。是公司承...
冀地税二发[1994]20号 河北省地方税务局关于企业计提职工福利费、工会经费、职工教育经费的工资总额基数及缩短折旧年限审批权限的通知[条款废止]
预估职工教育经费、工会经费计提基数为() A.税前应发合计列 B.税前应发合计列+税后补发金额列-税后补扣金额列 C.税前应发合计列-其他税前应发列+其他税前应扣列 D.实发工资 查看答案
百度试题 题目()不作为职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据,也不作为计算缴纳住房公积金的基数。 A. 住房补贴 B. 工资 C. 劳务用工工资 D. 奖金 相关知识点: 试题来源: 解析 A.住房补贴