《工会法》规定,工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得( D )批准。 A. 本级工会委员会 B. 上一级工会 C. 本级工会委员会或上一级工会 D. 本级工会委员会和上一级工会 相关知识点: 试题来源: 解析 D
工会主席、副主席任期未满时,( ) A. 不得随意调动其工作,因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意 B. 不得调动其工作。因工作需要调动时,应
劳动法律师段海宇 工会主席、副主席在任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 根据《中国工会章程》以及相关法律法规,工会主席、副主席在任期未满时,确实不得随意调动其工作。这是因为工会主席、副主席作为职工权益的代表,其稳定性和连续性对于维护职工权益、促...
基层工会主席,副主席任期未满不得随意调动其工作,因工作需要调动是时,应事先征得本级工会委员会和( )同意。
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得( )和( ) A. 本级工会委员会 职工 B. 本级工会委员会 上级工会 C. 本级工会委员会 上一级工会 D. 本级工会委员会 本级工会 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏 ...
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得()和( ) A. 木级工会委员会 职工 B. 木级工会委员会 上级工会 C. 木级工会委员会 上一级工会 D. 木级工会委员会 木级工会 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏 ...
《工会法》第十七条规定:“工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”《工会基层组织选举工作条例》第三十一条沿用了这一表述。这是一条保护性条款,旨在保护基层...
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,()的同意。 A. 只需征得本级工会委员会 B. 应当征得本级工会委员会和上一级工会 C. 只需征得上一级工会 相关知识点: 试题来源: 解析 B.应当征得本级工会委员会和上一级工会
按照法律规定,企业工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作,因工作需要调动时,应征得()。A.本级工会委员会同意即可B.上一级工会的同意即可C.本级工会委员会和上一
在任期未满时随意调动其工作,可能会干扰工会的正常运作,损害工会会员的权益,甚至违反《工会法》中关于劳动者参加和组织工会权利的规定。 调动的合法性与程序: 若确有必要调动工会主席副主席的工作,应当遵循合法的程序和规定。 调动应当基于合理的理由,如工作需要、个人能力等,并经过工会会员大会或相关机构的审议和批...