《工业与组织心理学》2004年中国轻工业出版社出版的图书。工业心理学(industrialpsychology)是应用于工业领域的心理学分支。它主要研究工作中人的行为规律及其心理学基础,其内容包括管理心理学、劳动心理学、工程心理学、人事心理学、消费者心理学等等。过去许多工业心理学家都是从实验心理学研究转向工业心理学的,从经典...
工业与组织心理学(Industrial-Organizational Psychology,I-O Psychology,以下简称I-O),其定义是:将心理学原理和理论应用到工作场所中。 生活中的I-O心理学 情景想象——一家大型连锁超市的员工包括挑选新鲜蔬菜的农产品部经理、帮忙结账的收银员、熟食区的服务员等。 如果将大型超市理解为一个组织,这个组织需要雇佣...
工业与组织心理学是一门研究在工业和组织环境中人的行为和心理活动的学科。它主要关注如何运用心理学原理和方法来提高工作效率、员工满意度和组织绩效。工业与组织心理学涉及到多个领域,包括组织行为学、人力资源管理、领导力心理学和工作心理学等。该学科强调个体差异、人际关系、团队动态、领导力等多个方面对组织绩效...
一、美国工业与组织心理学专业简介 IO(工业与组织心理学)这个专业是啥?它研究啥?其实三个词就概括了一切:心理学、工业、组织。 第一,IO是心理学的一个分支,科学的方法可以有很多具体形式,可以定量也可以定性,可以填问卷也可以把人弄fMRI磁共振里给大脑成个像,但总而言之,科学研究的核心都在于其系统性和可证伪...
工业与组织心理学的主要研究内容包括:任务技能、威脆度、任务分析、行为实验和培训等;管理技能方面,主要包括管理决策、管理绩效、协调力等;人际关系方面,主要包括企业文化、组织行为、组织变革、组织结构、激励机制等:组织发展方面,主要涉及组织发展、组织创新、组织建设等;工作环境方面,主要包括工作压力、劳动安全等。 工...
本文将从工业心理学和组织心理学的角度,介绍其概念、重要性以及其在组织管理中的应用。 一、工业心理学 工业心理学是研究如何改善员工在工作场所发挥的学科。它涉及到招聘、选拔、培训、评估、激励和员工关系等方面,旨在提高员工的工作表现和满意度。 1.员工招聘和选拔 工业心理学在员工招聘和选拔中发挥重要作用。
《工业与组织心理学:心理学与现代社会的工作(第10版)》介绍了管理心理学的基本概念与方法,主要内容包括原理、方法介绍,企业人力资源管理、企业组织结构、企业工作环境设置、工程心理学、消费心理学等等。全书图文并茂,引文丰富,具有很强的可读性。 最新章节 术语表 2021-04-21 10:37:22 参考文献 2021-04-21 10:...
《工业与组织心理学》语言通俗易懂,结构清晰明朗,内容充实全面,理论与实践紧密结合,是初学者涉猎工业与组织心理学领域的一本优秀教材;而对工业与组织心理学领域最新研究和动态的追踪则为该领域的专业研究者打开了一扇天窗,使研究者能够深入了解该领域的最新发展趋势。
参考书籍:《工业与组织心理学:心理学与现代社会的工作》(第八版) 1.3课程安排(以华东师大为例) 下表是我们的一些课程安排,包含部分专业必修课和专业选修课 。 可以看到我们的专业方向涵盖的面还是很广的,和前面的研究领域有很多对应地方,只要选好自己未来的发展方向,通过这些课程,我相信你会收获很多成长。