其间,埃尔顿·梅奥曾从心理学角度解释产业工人的行为,认为影响产业工人行为的因素是多重的,没有一个单独的要素能够起决定性作用,这成为他后来将组织归纳为社会系统的理论基础。1923年,埃尔顿?梅奥在费城附近一家纺织厂就车间工作条件对工人的流动率、生产率的影响进行实验研究。1926年,他进入哈佛大学工商管理学院专事...
这一系列著作将精选并呈现过去25年里工业现场研究的相关成果。进行这项研究的目的是为了从根源上更深入地了解人际关系——一个最容易被忽视的主题,同时探索促进人际关系和谐发展的方法。这几本书的内容也包括了早在工厂内进行男性和女性研究之前,梅奥基于自我训练和各种社会环境中对个体的临床经验所进行的成熟思考。正...
内容简介 《工业文明的社会问题》一书分为两个部分,*一部分是“科学与社会”,属于对支配管理观念的元理论探讨,第二部分是“临床式调研方法”,属于对霍桑实验以及其他类似的调查研究和分析论证。在霍桑实验的基础上,梅奥于1933年出版了《工业文明的人类问题》一书,正式创立了人际关系学说,*一次涉及到了影响员工生产...
工业污染加重,自然资源遭到毁灭性破坏,①符合题意;城市出现严重的贫富分化,犯罪活动猖獗,②符合题意;交通发达给人类生活带来的颈部,不是工业文明给人类社会带来的问题,③不符合题意;生产力水平高是人类社会的进步,不是工业文明给人类社会带来的问题,④不符合题意。综上所述①②符合题意,故选D。
《工业文明的社会问题（中英双语典藏版）》是2013年9月群言出版社出版的图书，作者是[美]乔治·埃尔顿·梅奥。内容简介 《工业文明的社会问题》是行为科学的创始人乔治·埃尔顿·梅岳的代表性著作。书中包括两大部分，第一部分“科学与社会”，是对支配管理观念的元理论探讨，第二部分“临床式调研方法”，是对霍桑...
《工业文明的社会问题》是行为科学的创始人乔治•埃尔顿•梅岳的代表性著作。书中包括两大部分,第一部分“科学与社会”,是对支配管理观念的元理论探讨,第二部分“临床式调研方法”,是对霍桑实验以及其他类似的调查研究和分析论证。梅岳认为,工业社会的根本问题,是工业的飞速发展导致产生了社会的反常状态。他强调,...
《工业文明的社会问题》是行为科学的创始人乔治·埃尔顿·梅岳的代表性著作。书中包括两大部分,第一部分“科学与社会”,是对支配管理观念的元理论探讨,第二部分“临床式调研方法”,是对霍桑实验以及其他类似的调查研究和分析论证。梅岳认为,工业社会的根本问题,是工业的飞速发展导致产生了社会的反常状态。他强调,工业...
《工业文明的社会问题》 关于作者 埃尔顿·梅奥,原籍澳大利亚,美国著名的管理学家,人际关系管理理论的创始人,开创了管理理论发展的新阶段。 1880年梅奥出生于澳大利亚的阿得雷德,先后在当地的圣彼得学院和阿得雷德大学接受教育,并取得逻辑和哲学硕士学位;后到苏格兰的爱丁堡学习医学,并同里弗斯一起进行精神病理学的研究。
《工业文明的社会问题》是2016年机械工业出版社出版的图书。内容简介 埃尔顿·梅奥在研究和深化理解工人个体，工人的工作，以及如何提升工人幸福感，三个问题的研究方法上开辟了新的途径。在梅奥之前，企业的管理者常常将劳动者的工作生活与机器、生产工具相比较。而梅奥的人际关系理论成为人们后来进行行为科学研究的基础。