韩国岭南大学 经济学博士 工作经历 延边大学 助教、讲师 南开大学商学院 副教授、教授 南开大学商学院人力资源管理系 系主任 研究项目 人力资源管理、劳动关系、组织行为 科学研究 主持十多项纵向和横向课题: 1999年12月,转型时期我国劳动关系模式的研究,教育部回国留学人员科研启动基金项目 2003年3月,天津...
南开大学商学院 被引频次 1431 成果数 39 H指数 11 G指数 37领域: 管理科学与工程 期刊 84.6% 会议 12.8% 专著 0% 其它 2.6% 总计 39篇 2013年成果数8 2014年被引量124 全部年份 全部类型 全部作者 按时间降序 董事会职业背景对企业高层管理团队多样性的影响研究 2019 - 武月,崔勋 - 《管理学报》 -...
教育背景延边大学 法学学士延边大学 经济学硕士韩国岭南大学 经济学博士 工作经历延边大学 助教、讲师南开大学商学院 副教授、教授、博导南开大学商学院人力资源管理系 系主任南开大学商学院 副院长南开大学劳动关系与人力资源管理研究中心 主任南开大学教代会、工会 副主席(兼) 研究领域 查看导师新发文章 (温馨提示:请...
工作经历: 1999年3月-至今 南开大学商学院 副教授、教授、博导1996年9月-1998年9月 韩国岭南大学经济学科 讲师1983年7月-1992年5月 延边大学经济系 助教、讲师研究方向及研究项目: 研究方向:1. 人力资源管理(Human Resource Management)2. 组织行为学(Organizational Behavior)3. 劳动关系(Labor Relations)主要...
南开大学商学院 副教授、教授、博导 南开大学商学院人力资源管理系 系主任 南开大学商学院 副院长 南开大学劳动关系与人力资源管理研究中心 主任 南开大学教代会、工会 副主席(兼) 获奖成果 主要研究论文和著作:李孝秀、崔勋,《中国的劳动关系—为韩国在华投资企业战略选择的分析》,韩国劳动研究院,1998 ...
崔勋 南开大学, 教授 / 科研之友号:87040137 科研之友人员唯一编号 1 项目 54 成果 764 阅读 0 下载 6 被引 2 H-指数 主页 成果
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