書記官はパワハラが原因でうつ状態や適応障害と診断され、同6～8月に病気休暇を取得。職場復帰に際し、別の裁判所への異動を希望したが認められず、裁判所は関係者への事情聴取もしなかったという。 同10月、最高裁に相談したところ、広島高裁を通じて指導があり、今年1月に上司のパワハラ行為が...
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