编写岗位职责的主要目的是使员工清楚地了解自己的工作职责,并且知道如何在岗位上取得成功。具体而言,编写岗位职责的目的包括以下几个方面: 1.为员工提供明确的工作职责:岗位职责的编写可以帮助员工了解自己的工作范围,并明确自己在工作中需要承担的责任和权责。这样可以避免员工在工作中出现不明确的情况,提高工作效率。 2...
人力资源部或招聘专员。编写岗位职责时,需要从工作分析的角度出发,根据部门职责和经营目标,确定岗位的工作内容、职责和权利,并具体化各岗位的工作要求,如任职条件、工作目标、主要权限、工作环境、工作流程以及与其它岗位相互关系等,以便员工能够顺利完成工作任务,需要人力资源部或招聘专员编写。