岗位类别是根据工作性质、工作内容、工作要求等因素,对工作岗位进行分类的一种方式。在我国,岗位类别主要分为以下几类: 管理类岗位:负责企业、机关、事业单位等的组织、协调、管理等工作,要求具备领导才能、组织协调能力及管理经验。 专业技术类岗位:从事专业技术工作,要求具有相应的专业技术水平和能力,广泛应用于科研、...
1.岗位类别：岗位类别是对一组工作进行分类的方式。它可以根据不同的标准划分，例如根据所属部门（行政、财务、技术等）、职能角色（管理、销售、研发等）或者工作性质（全职、兼职、合同工等）等。岗位类别代表着一类具有相似工作职责和要求的岗位。2.岗位名称：岗位名称是为特定岗位设定的具体称谓。它通常与该岗位的...
岗位类别,如前所述,是指A类到E类的不同类型。具体来说: A类(综合管理类):主要涉及行政性、事务性和业务管理,需要应聘者具备较高的综合素质和管理能力。 B类(社会科学专技类):针对人文社科类的专业技术岗位,如经济、新闻、律师等,要求应聘者有相应的社会科学研究能力和专业知识。 C类(自然科学专技类):适用于自...
一、岗位类别的基本概念 岗位类别,顾名思义,是指根据岗位的性质、职责、工作内容等因素,将岗位进行分类的一种方式。在教师招聘中,岗位类别通常是根据教师的职务、教学任务、工作内容、所需资质等因素进行划分的。通过设置不同的岗位类别,可以更好地匹配招聘需求和职位要求,有利于选拔出更合适的人选。
目录 收起 一、岗位类别 二、岗位等级 刚入职或者未入职的小白们,你们刚入职供电公司,可能被分配到的岗位类别有哪些呢、什么是岗级呢?今天学长就给大家简单介绍下关注热度最高的两个问题——岗位类别、岗位等级。 一、岗位类别 新入职的大学生由于要遵守“358”的基层工作模式,即硕士毕业生在基层工作至少3年...
事业单位考试的岗位类别等级就是单位将此岗位按需要的技术分成好几个。事业单位的岗位分三类:管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位,而且不同类别的岗位等级设置不同。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心,事业单位是国家设置的带有一定的公益性质...
首先,我们来看一下“岗位类别”的概念。岗位类别是针对企业中不同的工作岗位进行的分类。这些分类通常基于工作内容、职责、技能要求等因素。通过对岗位进行分类,企业可以更有效地进行人力资源管理,如招聘、培训、考核等。 三、专技的含义 而“专技”则是指专业技能或专业技术的简称。它指的是在某一特定领域或行业中...
个人岗位类别指的是一个人所从事的具体职业或岗位所属的类别。这可以通过多种职业分类体系进行划分，例如国际标准职业分类（ISCO）以及国家职业资格（NOC）等。以ISCO为例，其分类体系涵盖了广泛的岗位类别：1. 管理职业，包括各类企业领导层和中层管理人员。2. 专业技术工作人员，涵盖了工程、科学和技术...