基本工资不是底薪.基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资,职务工资,津贴,各种补助,奖金等构成.底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元.月薪1500起与底薪1500含义相同,即... 查看全文 张莹莹律师 执业11年 资质认证 2022-01-18 岗位薪资属于底薪吗 法律分析:岗位工资和...
岗位工资不属于底薪。底薪是一个汉语词语，指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第...
底薪就是底薪，岗位工资就是岗位工资。基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资，因岗位而异，因级别而异；而基本工资包含岗位工资，各种福利，各种补贴及津贴，奖励或处罚等。1、基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分．劳...
岗位工资不属于底薪。岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制，只要称为岗位工资制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评。岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进...
岗位工资(Post Wage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 工资是劳动的报酬。若要确定劳动者工资收入的多少,首先要计量劳动者的...
二、岗位工资属于底薪吗 底薪就是底薪,岗位工资就是岗位工资。基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等。 1、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成...
在薪资构成中，岗位工资和基本工资分别扮演不同的角色。岗位工资，通常根据员工所在的岗位级别来确定，它是公司对特定职位的认可，会因岗位和级别差异而有所变化。它并不包含所有福利和补贴，而是作为薪酬体系中的辅助部分。基本工资，也称为标准工资，是劳动者在正常工作时间内劳动所得的主要报酬，是保障...
岗位工资不属于底薪。底薪是一个汉语词语，指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第...
底薪就是底薪，岗位工资就是岗位工资。基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资，因岗位而异，因级别而异；而基本工资包含岗位工资，各种福利，各种补贴及津贴，奖励或处罚等。1、基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分．...