产假是158天,陪产假是7天.产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资,辞退或者以其他形式解除劳动合同.陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方...
法律分析:男方陪产假一般有15天.国家规定的产假为98天.但对于陪产假而言,我国目前没有法律对此进行明确规定.关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中,多数地区的陪产假为15天.法律依据:《河南省人口与计划生育... 查看全文 吴亚非律师 执业9年 资质认证 2022-01-18 山东省男职工陪产假多少天 -法律知识 ...
法律分析：产假是158天，陪产假是7天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一 般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结...
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织...
法律分析：产假是158天，陪产假是7天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一 般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记...
山东省男职工陪产假多少天 2022-12-02 生育政策 产假是158天,陪产假是7天.产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资,辞退或者以其他形式解除劳动合同.陪产假,又名陪护...
法律分析:山东男士陪产假是7天.据山东省相关地方法规规定,符合法律,法规规定生育子女的夫妻,女方增加产假60日,男方享受15日的护理假(即为陪产假).陪产假期间,工资,奖金和其他福利待遇照发.男方休陪产假是有很多好处... 查看全文 曾广联律师 执业3年 资质认证 2022-01-25 陪产假多少天男的 法律分析:男方陪产假...
产假是158天,陪产假是7天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,...
山东省男职工陪产假多少天 -法律知识 2023-05-15 知识与热点类问题 法律分析: 产假是158天,陪产假是7天.产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资,辞退或者以其他...