“履职尽责不够、缺乏责任担当”履职尽责方面存在的问题 汇报材料 三篇 履职尽责方面存在的问题一 根据《市人民政府办公室领导班子查找出的问题整改方案》要求,现就切实解决“履职尽责不够、缺乏责任担当”的问题制定本整改方案。 一、整改内容 主要针对工作中缺乏干事创业的责任担当,工作拈轻怕重,有畏难情绪,不敢担责...
履职尽责方面存在的问题一 根据《市人民政府办公室领导班子查找出的问题整改方案》要求,现就切实解决“履职尽责不够、缺乏责任担当”的问题制定本整改方案。 一、整改内容 主要针对工作中缺乏干事创业的责任担当,工作拈轻怕重,有畏难情绪,不敢担责,不敢啃“硬骨头”; ...
“履职尽责不够、缺乏责任担当”履职尽责方面存在的问题汇报材料三篇 履职尽责方面存在的问题一 根据《市人民政府办公室领导班子查找出的问题整改方案》要求,现就切实解决“履职尽责不够、缺乏责任担当”的问题制定本整改方案。 一、整改内容 主要针对工作中缺乏干事创业的责任担当,工作拈轻怕重,有畏难情绪,不敢担责,...
干部面对问题往往有两种态度,一种是尽职尽责,积极作为,迎难而上,敢于担当,认真分析,妥善解决;另一种则是敷衍塞责,马马虎虎,知难而退,推卸责任,得过且过,应付了事。持那一种态度,则反映和体现了干部的责任感和思想境界。作为领导干部,身兼改革发展重任,应强化