属地管理是一种新的国土治理模式,它将地方属性和项目管理相结合,以更好地满足地方需求和提高公共服务质量。在这种模式下,地方行政单位和社区组织承担更多的责任,以促进地方经济发展和社会进步。二、属地管理的优势1. 促进地方经济发展属地管理让地方政府和社区组织有了更多的自主权,可以根据当地资源禀赋和产业基础,制定...
“属地管理、分级负责”原则常被上级政府片面地执行，将任务转移给基层而不考虑其实际权能。造成基层政府权力减少、责任增加，信访属地管理原则运作异化。例如，高强度的维稳压力和刚性追责体系促使基层采取懒政思维，信访治理流于形式，基层工作人员不作为、懒作为；因缺乏理性精神在科层制中滋生循规主义、文牍主义，基层人...
但在实际的工作中，这种工作却是由属地乡镇政府来实施的，不出事则已，一旦出现较严重的污染问题，需要追责问责的时候，属地政府便被扣上履职不力、失职渎职的帽子，莫名的成为了背锅侠，相关镇村干部无辜躺枪，严重影响了基层干部的工作积极性。“属地管理”的原则之所以在一定程度上变了味道，究其原因还在于权责不一...
属地管理“变了味”职责不明确。有些职责层级责任划分不明确，导致乡镇、街道的角色定位不清。一些上级职能部门本是责任主体，却以属地管理的名义把监管责任推给乡镇，只负责对职能范围内的工作进行调度和督导。以拆违为例，乡镇干部冲在最前面，上级城管等部门反而成了配合方。权责不一致。一些上级职能部门以属地管理...
职能部门该管的,因为社区是属地管理,把责任都推给社区了。 创建文明城市,原本应该是各部门、各行业大家一起干,现在只有社区和物业干,面对很多工作任务,社区既无能力也无权力,根本担不起、扛不住。 层层转嫁到属地,社区工作者也接下了不是我们工作职责的...
有感领导是指:企业各级领导通过以身作则的良好个人安全行为,使员工真正感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性。 直线责任是指:机关职能部门和各级管理人员,包括机关职能部门的领导和人员在内,都有直线责任,都应结合本岗位管理工作,负责相应的HSE管理。 属地管理是指:生产作...
“属地管理”本意为在特定地域内明确管理主体,明晰主体单位责任,调动主体单位及从业人员的工作积极性,提升辖区内综合治理效能。然而现实中却出现了“好经念歪”的情况,如借“属地管理”之名将任务和责任层层转嫁,处于行政末梢的基层政府陷入责任属地、权力不属地的治理困局。 “属地管理”现实中的“异化”趋势,加剧了...
百度试题 题目什么是属地管理?相关知识点: 试题来源: 解析 属地管理就是要每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保责任,落实第一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保责任,做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。反馈 收藏
“属地管理”指信访人户籍地所在的街道和社区(村)负责信访人的日常管理工作,换句话说,信访人如果去上级部门走访,需要向所在社区(村)报告,否则既要追究信访人越级走访的责任,户籍所在地也要承担管理不力的责任。 “分级负责”指不同层级的职能部门和信访部门承担不同的对应职能。比如街道一级针对某事项出具信访事项的...
1 属地化管理定义 属地化管理是指企业在进行跨国经营时,按照国际惯例和所在国当地的法律法规对企业驻外机构进行属地化改造,使其内部管理和外部经营规范化、合理化,从而提高企业在当地市场中的竞争力,保证企业能在海外健康和持续的发展。从概念上讲,属地化管理属于企业管理的范畴,涵盖的...