百度试题 题目下列属于合法化导致组织趋同的机制是()。 A.强迫性机制B.模仿机制C.保障机制D.社会规范机制相关知识点: 试题来源: 解析反馈 收藏
百度试题 结果1 题目下列不属于合法化导致组织趋同的机制是( ) A. 强迫性机制 B. 模仿机制 C. 保障机制 D. 社会规范机制 相关知识点: 试题来源: 解析 BBCBD 反馈 收藏
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合法化导致组织趋同的机制主要有三种,分别是强迫性机制、模仿机制和社会规范机制。 强迫性机制 强迫性机制是指环境中正式的或非正式的压力促使组织符合环境的要求,进而导致趋同。例如,组织必须遵守政府制定的法律、法令,否则就会受到惩罚。这种机制在高度集权的体制中尤...
您好，合法化导致组织趋同的机制有：1、强迫机制；2、模仿机制；3、社会规范机制，不包括保障机制在内，因此保障机制不属于合法化导致组织趋同。管理者分析组织成员在参与组织活动中的行为影响因素,并且选择恰当的领导方式来激发和引导组织成员的积极行为,这是管理的领导职能。
百度试题 题目下列不属于合法化导致组织趋同的机制是( C ) 相关知识点: 试题来源: 解析 保障机制 反馈 收藏
知识点：合法化导致组织趋同的机制有 1强迫性机制 2模仿机制 3社会规范机制 题目问的是“不属于”，所以选择答案是保障机制
下列不属于合法化导致组织趋同的机制是( )A.强迫机制B.模仿机制C.保障机制D.社会规范机制的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
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下列不属于合法化导致组织趋同的机制是:A、强迫性机制B、模仿机制C、保障机制D、社会规范机制