内容提示: 荦东 缔右 2015年第12期 社区与文明化理论 埃利亚斯 的 “局 内人一局外人 ”理论及其 反思 杨渝东 『摘要1埃利亚斯是文明化理论 的倡 导者 ,在其历 史化 的研 究之后 ,他将此理论 引入现代城 镇社 区研 究 当中。在 《局 内人 与局 外人 》中,他 以文 明化理论 分析 社 区中不同...
对企业而言,就业工人是所谓的“局内人”:企业了解他们,他们 也具有在企业中工作的丰富经验;失业工人是所谓的“局外人”:企业对 其缺乏了解,他们也不熟悉企业情况。如果企业决定用“局外人”替代 “局内人”,则尽管可以减少工资成本,但却会增加其他方面的成本。
“局内人――局外人”理论说：既得利益的局内人在调整工资时不会考虑局外人的利益，仅是为维护局内人的利益而变动工资；而且局内人会利用他们的权力或其他优势来影响雇主的雇用政策，使雇主减少对局外人的雇用；或者局内人会利用信息优势来剥削局外人或新加入者。当局内人所在的组织是一个狭隘利益组织时，这种阻...
内容提示: 6.3.2.3 局内人—局外人模型(Insider-Outsider Model)A.Lindbeck D.Snower(1986) O.Blanchard L.Summers(1987)用工资水平与生产效率 成本 之间的关系来说明非自愿失业的存在。认为企业成本的提高不是由于单个在职工人的质量低下或怠工行为所造成 而是由于所有在职工人的联合行动所造成。在存在大量的愿意为较...
6.3.2.3局内人—局外人模型(Insider-OutsiderModel) A.LindbeckD.Snower(1986)O.Blanchard L.Summers(1987) 用工资水平与生产效率(成本)之间的关系来说明非自 愿失业的存在。认为企业成本的提高不是由于单个在职工人 的质量低下或怠工行为所造成,而是由于所有在职工人的联 合行动所造成。 在存在大量的愿意为较低工资...
答:新凯恩斯主义对真实工资刚性的解释可以分为隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论三种。(1)隐含合同模型隐含合同理论试图解释是什么样的“经济胶水”将工人和厂商长
摘要：埃利亚斯是文明化理论的倡导者,在其历史化的研究之后,他将此理论引入现代城镇社区研究当中。在《局内人与局外人》中,他以文明化理论分析社区中不同群体的社会地位与社会关系。在他看来,社区群体间关系的形成是一个动态发展的结果,在此过程中,一个群体内部逐渐形成了对个体具有约束力的礼仪规则,个体越来越需要...
埃利亚斯是文明化理论的倡导者,在其历史化的研究之后,他将此理论引入现代城镇社区研究当中.在《局内人与局外人》中,他以文明化理论分析社区中不同群体的社会地位与社会关系.在他看来,社区群体间关系的形成是一个动态发展的结果,在此过程中,一个群体内部逐渐形成了对个体具有约束力的礼仪规则,个体越来越需要考虑自己行...
百度试题 结果1 题目以下是解释名义工资粘性的理论有: ( ) A. 效率工资论 B. 局内人-局外人理论 C. 长期合同理论 D. 隐性合同论 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
新凯恩斯主义用隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论等三种理论来解释真实工资的刚性。 A对 B错 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (简答题) 简述新凯恩斯主义的名义工资刚性理论及其主要不足。 答案解析 (判断题) 在新恩斯主义理论中,货币工资的变动具有逆周期性。