尹洪大立 游戏设计 动画制作 1、忽略人本身的价值,即使招过来一个潜质很好的员工,但后期公司环境不能给提供很好的学习、进步空间,会导致这个员工本身“贬值”和开发质量“降低”,时间是流动的,再有潜质的员工让他停滞半年,也会落伍,毕竟互联网行业发展太快了。 2、创业讲究的抱团合作,有时候太相信主XX(尤其主策...
尹洪大立游戏设计 动画制作 动态 回答4 视频0 提问0 文章0 专栏0 想法0 收藏1 关注订阅 他关注的人关注他的人 他订阅的专栏 请登录后查看 登录 个人成就 知乎收录1 个回答 知乎日报收录 获得130 次赞同 获得26 次喜欢,27 次收藏 关注了 ...