企業にエントリーすることで、 通常よりも選考ステップが、 短くなるというところにメリットがあります。 通常なら面接3回のところが2回になったり、 筆記試験や書類選考が免除されたりします。 面接の回数が短いと、 それだけ内定獲得率は高まります。
20年前就職した会社では、オヤカクはありませんでしたが、新人研修の一環で、保護者とお世話になった先生に手紙を書くというのがありました。結局本人が保護者ときちんとコミュニケーションがとれているかどうか次第だと思いますが、企業が介入しすぎず、これをサポートする仕組みは、今考える...
それを理由に中小企業からの内定を受諾したものの、女性は一抹の不安を感じていた。就活中、「大手の方がいい」と助言をしていた母の存在だ。安定志向で世間体を気にするタイプ。その母に、内定先を知らせざるをえない状況が訪れた。 企業からの「内定通知書」に、親のサインを求められたのだ。女...
マスコミのESは変わった質問が多いですが、そのESで企業が合否を決めている、ということを忘れないでください。 ES通過のために大切なのは、企業がどういう人材を欲しているのか?というところを理解することから始まります。 企業理念や募集要項などをしっかりと読み込み、ESを書くようにし...
まだ志望業界や志望企業が固まっていない就活生の方は、採用企業数が多いSPIを優先して対策するとよいでしょう。また、SPIは対策した分だけ点数が伸びやすい点もポイントです。SPIの問題パターンは意外にもそう多くはないのです。問題集やアプリを使って繰り返し問題を練習することで、解き...
まだ志望業界や志望企業が固まっていない就活生の方は、採用企業数が多いSPIを優先して対策するとよいでしょう。また、SPIは対策した分だけ点数が伸びやすい点もポイントです。SPIの問題パターンは意外にもそう多くはないのです。問題集やアプリを使って繰り返し問題を練習することで、解き方を覚...
自己PRが書けない時は、自己PR作成ツールを活用しよう自己PRの内容が薄いと、志望企業に採用されません。選考を突破するには、自己PRを作り込む必要があります。そこで活用したいのが、自己PR作成ツールの「自己PRジェネレーター」です。 このツールを使えば、簡単な質問に答えていくだけで...
しかし質問者さんを就活生だと仮定すると、質問者さんが本当に知りたいのは、僕の経験だけではなく、「自分はどうすれば良い文章を書けるのか?」や「どうすれば就活で行きたい企業に内定できるのか?」でしょう。ここまで洞察した結果、僕の回答はこんなにも長文になってしまったのです笑。
ただ、所属学部の学生は国際色豊かで、日本の企業への就活をしている同級生が少なかったため、対策などがわからず、不安は大きかったと言います。 「大学のキャリアセンターを利用して、エントリーシートや履歴書の書き方、面接のマナーなどを教えてもらいました。エントリーシートや面接につ...
教科書でしか知らないバブル、激動の国で感じる27歳 就職先はどこにする?日本から足を一歩踏み出すと、そこには躍動するアジアの舞台が待っていました。20～30代の6人が、仕事と生活を語ります。連載「アジアで就活」の第2回はインドネシア編です。日本から直行･･･[続きを読む] ...