<判例批評> 時間外労働義務と就業規則 : 最高裁日立製作所事件判決を契機に 「私立就業服務機構及就業服務專業人員違反就業服務法停業及廢止案件處理程序及裁量基準」與國防部發布之「國軍軍眷業務處理作業要點」等,均屬行政規則(最高行政法院... 小西,國友 - 季刊勞働法 被引量: 0发表: 1992年 加载更多来源...
物流総合効率化法(流通業務総合効率化法から名称を変更)では、荷主に荷待ち時間を減らす計画の作成を義務付け、違反には最大100万円の罰金を科す等を行う。また貨物自動車運送事業法では、元請け業者に対し下請企業の管理簿作成を義務付ける等により、多重下請け構造の是正を図る。 ●「育成就労制度...
労働契約原則・安全配慮義務 労働契約成立、就業規則効力 労働条件・就業規則不利益変更 出向、懲戒、解雇 有期労働契約 労働条件明示 解雇制限期間|解雇予告 賃金支払5原則 平均賃金|休業手当 労働時間|休憩|休日 1ヶ月単位の変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制 三六協定|割増賃金 年次有給...
☞3年ぶりに変更された過労死防止対策大綱勤務間インターバル制度の周知・導入を設定2018年10月 ☞改正労働基準法施行規則労働条件の明示年休の時季指定過半数代表者の選出方法9/7官報10/1 ☞厚生年金の月収要件の再緩和を検討 短時間労働者への適用拡大 厚労省 平成28年8月28日 ...