团建活动有助于传播和强化公司的价值观和文化,使员工更好地认同公司的使命和愿景。大家在同一个文化氛围中工作,效率会更高。 提高员工忠诚度 💖 通过团建活动,员工可以感受到公司的关怀和重视,从而提高对公司的忠诚度。公司对员工的关心和认可,是员工忠诚度的最大动力。 应对组织变革 🌀 在公司经历重大变革或转...
团建是什么:团建,从简单层面来讲就是团队建设。 一切有助于团队性质的活动、形式都可以称之为团建。 大家下午茶的时间聚在一起玩桌游、部门内的小伙伴下班后一起喝酒、开黑、八卦都是团建。 团建的目的: ...
良好的团建，真正的团结：是自由、是人性化，是以人为本，是得人心者得天下的魅力吸引！
你见过那种所谓的“团建”吧?就是团队建设。一帮人在一块,穿统一制服、排队喊口号那种。我们公司的人上上下下都很看不上那种团建,觉得没什么用。 2. 不过有一位朋友提醒说,你们别觉得老板傻,这种团建没有什么...
本节课程主要讨论团队战斗力的话题,团队的战斗力,其实无外乎来自三个方面:因为是团队合作,所以彼此要信任;而且大家要力往一处使,所以目标方向要一致;最后,团队要有斗志。那通常公司里怎么做提升团队战斗力的呢?一般来说就是团建。很多人说到团建就是吃吃喝喝,最多再增加一些户外活动,但这样效果ok么?
团队建设是一个过程,不是单指一个活动,团建围绕着将企业的文化,需要将文化融入其中,(特别说明:融入其中,可不是一堆人拉个横幅、喊口号、拍个照就是融入其中,这个有没有融入,我们自己都知道)。文化的融入不是一个活动,而是贯穿整个公司的方方面面,比如工作中的每一天、每个小时、每分钟、大会,下午茶、日常交流...
团建就像一把双刃剑，处理得当是“团建”，处理不当则可能变成“团灭”。那么，公司还有必要组织团建活动吗？当然有必要！团建活动不仅有意义，而且非常重要。无论是大企业还是小企业，都应该进行团建活动，因为良好的团建可以增强员工的凝聚力和认同感，从而提升员工的工作热情和效率。但团建活动必须符合大家...
其实，真正的团建并非仅仅局限于一场饭局或一次活动。它应该是带领团队共同攻克难关、创造业绩的过程。建议老板们一定要在企业内部建立一套与公司同呼吸、共命运的激励机制，如：激励宝积分制管理。在这样的机制下，只要团队成员齐心协力、共同完成项目，便能获得与付出相匹配的回报。这样的激励，不仅能激发员工的内在...
这哪里是团建啊？明明就是加班。这时候，就会觉得“受骗”了，团建也就沦为了形式主义。3.领导自我感动 还有一类团建，是自我感动式的团建。大家在工作当中，已经非常疲惫了，需要的是好好休息和放松。结果团建内容是户外拉练。比如徒步100公里，或者参加户外拓展训练，做一些高空项目，玩信任背摔的游戏。结束后，还有...
团建，也就是所谓的 team building，是指组织或团队为了促进成员之间的沟通、合作和团队精神的建设而进行...