就业歧视是指在劳动市场上,因为个人的种族、性别、年龄、宗教信仰、残疾、婚姻状况等因素而被雇主或招聘机构歧视、剥夺就业机会或遭受不公正待遇的现象。就业歧视是一种违背平等原则的行为,不仅侵犯了个人的权益,也给整个社会造成了不利影响。为遏制就业歧视,需要建立健全的法律法规体系,加强对歧视行为的监管和制约,同时...
百度试题 题目[名词解释] 就业歧视 相关知识点: 试题来源: 解析 是指其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动供给条件有,但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝,因而承受着不适当的失业比重。反馈 收藏
名词解释就业歧视 参考答案:是指其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动供给条件有,但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的... 点击查看完整答案 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1.问答题内部劳动力市场存在的原因有哪些?
就业歧视 名词解释 查看答案
就业权名词解释 就业权是指个体或群体在社会经济领域中寻找和选择工作的权 利。它是一种基本的人权,被广泛认为是每个人应该享有的权益之一。 就业权的实现对个人的自尊心、自我价值感和生活质量都有重要影响。 就业权包括以下几个方面的权利: 1. 平等就业权:每个人都有平等的机会去争取工作岗位,不受种族、 性别...
【题目】《劳动经济学》答案,问题见内容名词解释1、工资2、就业3、季节性失业简答题1、我国目前较为突出的劳动经济问题有哪些?3、我国劳动力市场上有哪些歧视类型?4、简述工资差别的类型5、补偿性工资差别的作用6、影响工资确定的内在因素有哪些?五、论述题1、试分析影响劳动力流动的因素2、试分析失业的影响 ...
名词解释5*61指标2标准差3相关系数4无差异曲线5价格歧视6充分就业简答8*51.统计调查方案主要包括哪些方面?2.拉氏指数和派氏指数各自的特点3.序数论是如何解释消费
就业歧视名词解释 就业歧视是指因个人的种族、性别、年龄、宗教、残疾、性取向等特征而遭受的就业机会、待遇、晋升、培训等方面的不公平待遇。在招聘、面试、培训、晋升等方面,雇主或招聘机构可能会有意或无意地对某些人进行歧视。这种歧视不仅影响个人的就业前景,也影响整个社会的公平性和稳定性。因此,许多国家都制定...
一、就业歧视的定义 就业歧视是一种不公正对待,表现为员工或求职者在就业机会、职位晋升和薪资待遇等方面受到不平等的对待。根据所受歧视的属性不同,就业歧视可以分为性别歧视、种族歧视、年龄歧视、宗教歧视、残疾歧视等。这些歧视现象不仅与个人能力和业绩无关,而且极大地影响了个人的自尊心和职业发展。 二、就业歧视...