反而是那些做了许多，说的并不多的人，不仅能更好的展示自己，还给自己留有余地，“期待值管理”做得好，总能给人惊喜。所以，“少说多做”的关键：“做”是基础，它决定了“说”的多少。你付出的比别人多，说的自然也会更多，既然没做什么，说了也起不到很好的效果，不如选择少说，点到为止即可。写在最后 职场里“
真正厉害的人，能少说就不多说，说出的话都有分量。少说，是一种艺术；不说，是一种智慧。02 实干笃行，耐得住苦 看过这样一句话：“行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。”真正能毁掉一个人的，从来不是做得不够好，而是止步不前。作者周岭，其代表作《认知觉醒》，深受读者喜爱。而他之所以走...
两个人若想长久地发展下去，可不能一直由着自己的性子胡来，而是要始终坚持少说多做的原则。少说情话多约会，会更有利于感情的培养。少说气话多关心，会更容易给对方带去温暖。少说怨话多理解，会更容易增加彼此之间的粘性。少说多做是对感情更好的经营，双方始终坚持少说多做的原则，彼此能携手走得更远。
说得多，做得少，总会给人一种不踏实的感觉，说起来头头是道，做起来稀松平常。给别人高期望的同时，也很容易让人对其失望，这类人在职场中确实不少。但是还有一类人却被“少说多做”这个所谓的“真理”所误导。《大话西游》中唐僧对孙悟空说：你想要啊，你想要说清楚不就行了？事实上在职场同理，你不说，...
少说空话，言出必行；多做实事，步步为营；善于思考，化解疑难。在积极实干中，实现能力精进；在深度思考中，获得认知升级。往期推荐：夜读丨庸者谋事，智者谋局 夜读丨人生最曼妙的风景是什么？夜读丨不期而遇的美好，不言而喻的懂得，不药而愈的豁达 主播：吴强 演员，毕业于中国传媒大学 文章来源：民生周刊（ID...
“少说多做”的含义是指在做事情的时候，不要只是嘴巴上说说，而是要真正去做，去行动。它与“多说多做”不同，“多说多做”是指在说话的同时也付诸行动。举个例子，“少说多做”的人可能会看到身边需要帮助的人而主动提供帮助，而“多说多做”的人则可能会只是口头说说，并没有实际行动。为了做到“少说多...
说一句话，的确很简单，学会说话的技巧，也没有多难，但只有能做成事，才是对自己的证明。就像那些少说多做的人，身上真的有其他人没有的气质。01.少说，多做的人，有坚韧不屈的气质 生活中，我们不难见到这样的人：看上去平平无奇，相处起来对方似乎也无过人之处。可到了最后，往往是他们走在人群的最前端...
随着时间的流逝,才发现生活毫无进展,若想要更强大,就得学会:少说无用的话、多做有用的事、善于思考难题。 只有这样,才能与你期待的改变相遇。 01 少言慎语,经得住问 《格言联璧》中有言:“讷能屈辩,逢喑者而仪秦拙于词。” 正所谓:智者,慎言;蠢者,乱语。
真正厉害的人,能少说就不多说,说出的话都有分量。 少说,是一种艺术;不说,是一种智慧。 02 实干笃行,耐得住苦 看过这样一句话:“行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。”真正能毁掉一个人的,从来不是做得不够好,而是止步不前。 “纸上得来终觉浅...
学习一门新技能，光看书或者听讲座是不够的，必须通过亲身实践，才能真正掌握。总结一下，少说多做是一种高效、务实的生活态度。通过少说多做，我们不仅能够更快地实现目标，避免浪费时间和精力，还能赢得他人的尊重和信任，同时在实践中不断提升自己。所以在以后的生活和工作中，少说多做，用行动来证明自己。