“周例会,月例会,季度会,到过年了还有年会”“有事要开会,没事也开会。开会再开会,不开怎么会。本来有点会,开了变不会。上班没干啥,一直忙开会”“世界上最遥远的距离,不是生和死,而是我站在你的面前你却不知道我很想散会”……无论是机关基层,还是...
日前，名创优品集团创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富也开始整顿职场。他要求，内部沟通严禁使用PPT，包含工作汇报、总结规划、述职答辩等，以解决问题为导向，简单高效。叶国富还提出，坚持会议333原则，即少开会、开短会、开有用的会，内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小时；汇报资料不超过3页；重大事项若经...
严禁一切形式主义。简化沟通形式：内部沟通严禁使用 PPT，含工作汇报、总结规划、述职答辩等，对外根据工作需要自行决定。总体以解决问题为导向，用简单高效的方式表达观点、传递信息。坚持会议 333 原则：少开会、开短会、开有用的会，内外部会议以 30 分钟为宜，最长不超过 1 小时；汇报资料不超过 3 页；重大事项...
2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出六大要求：严禁一切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节；提升审批效率；坚持数字化提效。在简化沟通形式方面，叶国富要求，内部沟通严禁使用PPT，含工作汇报、总结规划、述职答辩等，对外根据工作...
【#名创优品叶国富要求少开会开短会#,汇报资料不超3页,内部沟通禁用PPT👏】2月5日,名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语,并向员工提出六大要求:严禁一切形式主义;简化沟通形式;坚持会议333原则;精简决策环节;提升审批效率;坚持数字化提效。在简化沟通形式方面,叶国富要求,内部沟通严禁使用PPT,含工作...
少开会、开短会,开管用的会。上级会议原则上只开到下一级,经批准直接开到县级的会议,不再层层开会。严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模,未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会,减少陪会。提倡合并开会、套开会议,多采用电视电话、网络视频会议等形式。提高会议实效,不搞照本宣科,不搞泛泛表态,...
该《措施》把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为深入推进作风建设专项行动的重要内容，提出少发文、简发文、少开会、开短会、摸实情、减督考、评实绩、建机制八项措施，着力减负增效，让基层一线干警放开手脚抓落实，一心一意谋“双进”，不断夯实全市法院高质量发展的基础。该《措施》提出，要严格发文...
这边给出的建议是:“少开会,开短会,开管用的会”。 一少开会:精简会议,聚焦重点 01明确会议目的 在安排任何会议之前,首先应该明确会议的目的。是为了信息分享、决策制定、问题解决还是为了团队建设? 根据目的的不同,来考虑需不需要会议?如何更高效的会议?比如,如果会议的目的是信息分享,完全可以通过电子邮件或内部...
少开会、开短会、发短文……海盐精文减会让干部腾出精力解决实际问题政务:海盐发布 2021-10-12 21:47 近日,海盐召开全县制造业高质量发展大会。记者注意到,会议内容包含了贯彻落实省市碳达峰碳中和、制造业高质量发展、全市“大排查、除隐患、保平安、促转型”打赢“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚战等会议精神、研究...
百度试题 结果1 题目八项规定要求少开会、开短会,少讲话、讲实话。()A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏