12月15日，中国企业联合会、中国企业家协会举行全国企业文化年会，会上发布了2022-2023年度全国企业文化优秀成果奖，奇瑞《以“小草房精神”为核心的创新创业文化建设》成果荣获全国企业文化优秀成果特等奖。图为全国企业文化年会颁奖仪式现场 据介绍，这项活动自2002年创建以来，共举办了十四届，表彰了企业文化优秀成果...
随着企业由小到大，由弱变强的蜕变，“小草房”不仅成为了奇瑞创新创业的象征，更演化为一种独特的“小草房精神”——坚韧不拔，勇于承担，面对困难不退缩，永远怀揣希望，以有限的资源追求无限的梦想，并始终保持警惕与自省。奇瑞的企业文化：柔性力量，坚实支撑 企业文化是奇瑞持续成长的基石。自创立至今，以“小草...
1997年1月8日,奇瑞汽车在芜湖市北郊一片荒滩上打下建厂的第一根桩,在简陋的"小草房"里开始创业之路。1999年奇瑞汽车首辆轿车下线,2007年奇瑞达成首批百万辆汽车下线……伴随着企业从无到有、从小到大、从弱到强的发展,"小草房"逐渐成为了奇瑞创新创业的文化图腾,并演变成了奇瑞汽车独特的"小草房精神"——有骨...
他们提出的四大品质:“钢铁般的意志、大海般的胸怀、冰山般的冷静、初恋般的激情”,逐渐凝聚成了奇瑞独有的“小草房精神”:有骨气、敢担当;不畏艰难、永不言败;用有限的资源创造无限的梦想;始终保持危机意识。这种精神熠熠生辉,也是奇瑞坚持长期主义之路的动力源泉。 时光荏苒,来到2017年9月12日,中国汽车品牌借着...
🚗奇瑞的“小草房”精神💪 🌱奇瑞的“小草房”精神,是其企业文化之魂,引领着企业不断前行。这种精神代表着有骨气、敢担当,面对困难永不放弃,用有限的资源创造无限的可能。💡 🎉从一间四处漏风的小草房起步,奇瑞凭借这份精神,逐渐成长为一家世界级汽车企业集团。他们的企业文化,不仅涵盖了工匠精神与精益理念...
在企业26年发展历程中,奇瑞人不断践行和丰富“小草房精神”,在新时代融入互联网的用户思维、开放协作的生态思维和精益敏捷的组织思维,形成了以“小草房精神”为核心的创新创业文化体系,涵盖以工匠精神与精益理念驱动的运营创新文化、以开放协作与迭代创新驱动的技术创新文化、以用户中心与敏捷反应驱动的组织创新文化
这种艰苦奋斗、创新创业,用有限的资源实现无限梦想的精神后来被奇瑞人提炼为“小草房精神”,引领企业走过从无到有、规模扩张、战略转型的发展阶段,如今更是伴随着百年不遇的大变革、大换道,推动奇瑞进入发展的第四阶段,打造世界一流企业的新征程。 2022年,奇瑞在实现销量、营收、出口、新能源四个历史首次突破的基础...
同时,小草房精神也有很强的忧患意思。用奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃自己的话来说:我们既要有传统车企的基本功,又要比新势力更有创新精神、创新能力、数字化能力,以及转变自己,革自己命的能力。所以随着新时代发展,市场面临颠覆性的革新,成长为庞然大物的奇瑞汽车勇然开启了全面转型,向数字化、智能化、网联...
奇瑞汽车 小草房精神,不惧困难,永不服输!!
草棚精神与小草房精神 当年女排在竹棚搭建的简易场馆内刻苦训练，地板上的毛刺甚至还没清理干净，但就是凭借着“团结协作、顽强拼搏、永不言败”的精神，中国女排在八十年代创造了世界排球史首个“五连冠”的辉煌。90年代的奇瑞汽车从几间“小草房”开始创业，不甘受限于合资车企的技术垄断，攻坚克难自研发动机，如今...