1. 正式员工通常在企业中经过一段试用期，这段时间用于评估其综合能力。试用期长度不一，从几天到三个月不等。2. 试用期结束后，如果员工表现符合要求，将被公司录用，并与公司签订正式的劳动合同，从而成为企业的正式员工。3. 外包员工则是由于国家法规对外资企业在内地雇佣员工有特定规定，外资企业必须...
1、外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。2、外包员工工作不稳定。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。3、合同签订外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。4、外包员工工作范围外包公司，一般是一对多，同时服务多家公司。正式员工，一般是一对一，只...
正式员工是一般企业招聘员工后，往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。外包员工是国家法规规定，外资企业在国内不得私自佣工，必须通过外企服务机构代理。小米科技有限责任公...