或许,这正是《将才》带给我们最宝贵的启示。 【篇2】李践将才这本书读后感 李践老师的《将才》让我陷入深深的思考,久久无法平静。作为一名企业管理者,书中字字珠玑,句句箴言,无不触动着我的神经。书中所阐述的人才观,犹如一把锋利的手术刀,剖开了企业发展的迷雾,让我看到了更为本质的东西。 李老师一针见血地...
总之,《将才》一书,不仅是一部管理学著作,更是一部关于人性与成长的深刻启示录。书中之智慧,值得每一位管理者深思。 【篇2】《将才》读后感 合上书本,思绪在脑海中翻涌,久久无法平息。书中所阐述的人才观,犹如一盏明灯,照亮了我对组织建设的认知。作者以独特的视角,将人才管理提升到了一个全新的高度,让我深刻...
从中我也学会到将才并不是人人都可以有资格当,想要成为一名将才,还需要很多的磨练。从这四个方面上的感悟,让我知道要成为“将”还是“士”,都要看自己的造化,如果你能够不断突破和提升自己的能力,做到成为将才的要求,那等待你的或许就是成功。现在的我应该要尽快给自己找准定位,脚踏实地做好每一天,心放宽,少...
在日常学习、工作或生活中,大家对《《将才》读后感与心得》作文都不陌生吧,作文是一种言语活动,具有高度的综合性和创造性。相信写《《将才》读后感与心得》作文是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编帮大家整理的《《将才》读后感与心得》优秀作文,仅供参考,欢迎大家阅读《《将才》读后感与心得》 将才者,将心乃...
《将才》读后感 1 《将才》是有我国台湾企业家杜书伍撰写,是介绍职场关系的一部书籍,本书主要是介绍作者自己的亲身经历,从一名电脑工程师到到集团总裁,这段成功的经历,告诉大家如何培养将才。 年轻人最大的资本最大的资本是年轻,最大的负债也是年轻。
细究书中所论，实则是一场关于人性的探讨。人才非工具，而是具有独立意志的个体。若以工具论待之，终将失去其价值。唯有以尊重为基础，以价值观为纽带，方能激发出人性中最美好的光芒。合上书页，窗外已是万家灯火。在这个物欲横流的时代，一本《将才》犹如一盏明灯，照亮了管理学的迷雾。它提醒我们：真正的管理之...
《将才》读后感（通用5篇）人在成长的过程当中，会或多或少的产生一些自卑心理。人在出生时，完全是感性的，而在成长中，理性因素会占据越来越大的分量。由此产生对环境的不适应，对人群的不适应会越来越多，而由此让人们看到的差距造成了自卑感。面对自卑，有人便有了强大的动力去超越，去摆脱；有人因为自卑而...
《将才》读后感1 读《将才》一书已有一段时间,这是一本号称"让年轻人少奋斗5年"的职场书籍,虽已至而立之年仍打开书认真学习,心想少奋斗五年也是好的,起码比傍富婆划算。 职业态度,是这本书给我映象比较深刻的,书中从两个角度来谈职业态度,一个是职业成长的速度、一是对待薪酬的态度,我想任职的岗位和薪酬是...
为了让您在写《将才读后感》时更加简单方便,下面是小编整理的《将才读后感》,仅供参考,大家一起来看看《将才读后感》吧 拜读了《将才》感触很深,作者的成长经历使之感悟到对员工下属“如何教”的能力。从一开始揣摩各种方法,到逐渐体悟到最有效的辅导,从根源改变员工的认知;当员工具备正确的职场观念与做事方法后,...