百度试题 结果1 题目, 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果, 职业病防护措施和待遇等( ) A. 口头通知 B. 照实告知 C. 书面通知 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《职业病防治法》规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等( ) A. 如实告知 B. 无须告知 C. 可以告知 相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 结果1 题目《职业病防治法》明确规定:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( ) A. 酌情 B. 明确 C. 如实 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,( )将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者A.视情B.不必C.可以D.应当
企业应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。A.劳动合同B.入职教育C.安全技术交底D.员工
1《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施与待遇等如实告知从业人员,不得隐瞒或者欺骗。 ( ) 2[判断题]生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员,不得隐瞒或者欺骗。( )...
用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等通过 ( )告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗A.○口头B.○劳动合同C.○邮件
企业在与员工订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工,并在( )写明。A.安全告知B.离职通知单C.劳动合同中D.
百度试题 结果1 题目用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生(de)职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在合同中写明,不得隐瞒或者欺骗( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 题目用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 ( ) 答案( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 null 反馈 收藏