[组合题]某高科技公司为了留住优秀人才,计划加大培训与开发的投入,完善公司的培训与开发体系,在职业生涯管理方面,突出“事业留人”理念。为此,公司人力资源管理部门制定了职业生涯管理措施与实施方案,包括成立公司后备优才的潜能评价中心、实施工作转换、与大学联合举办高级管理人员培训项目等。同时,公司聘请了专业测评公司...
沃尔玛公司旳奔腾,可以说离不开它旳科学化管理体系,“更离不开它所履行旳世界上独一无二旳交叉培训模式。所谓交叉培训就是一种部门旳员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事旳职务操作纯熟旳基础上,又获得了此外一种职业技能。零售业是人员流动最大旳一种职业,导致这种现象旳因素是员工对自身职务旳厌...
某高科技公司为了留住优秀人才,计划加大培训与开发的投入,完善公司的培训与开发体系,在职业生涯管理方面,突出“事业留人”理念。为此,公司人力资源管理部门制定了职业生涯管理措施与实施方案,包括成立公司后备优才的潜能评价中心、实施工作转换、与大学联合举办高级管理人员培训项目等。同时,公司聘请了专业测评公司对员工的职...