您好，从面试官角度看问题：期许=期望=希望得到=未来的成就=未来想达到的高度=为公司做贡献，这两个问题可以理解为通过这个职务你想做出什么样的业绩或升职加薪？面试官实际想看你把自己的利益和公司的利益放在了什么位置。记住任何一个问题都是在权衡你对岗位的匹配度和对公司的价值。回答1：不会出错的...
从应聘面试到工作的一个多月的时间里,我发现公司的各方面管理有条不紊,老员工做事一丝不苟,十分值得我们去学习, 有一个和蔼可亲、关心员工、尊重员工的好老板,我感到很幸运,也使我对已后的工作十分有信心。 当我应聘之后,就回了家,面试时因为我不在,公司几次打电话通知我回来,公司领导和员工一丝不苟的工作...
1. 职位和职责:确认offer上的职位名称是否与你申请的一致(要与岗位职责、劳动合同都要一致),职责描述是否清晰。 2. 薪资结构:检查基本工资、绩效奖金、年终奖、股票期权等是否符合你的期望,并且了解这些薪资是税前还是税后。(税前or税前差很多哦) 3. 工作地点:确认工作地点是否符合你的预期,特别是如果涉及到搬迁或...
小明是某大学计算科学与技术专业的毕业生,大四上学期开始找工作,期望谋求一份技术管理的职位,一次面试中,某公司的技术经理让小王谈一谈信息安全风险管理中的背景建立的几本概念与认识,小明的主要观点包括:(1)背景建立的目的是为了明确信息安全风险管理的范围和对象,以及对象的特性和安全要求,完成信息安全风险管理项目的...
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、总则 本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据 (一)乙方声明在订立本合同时,已经...
网友(李先生)在线提问(#南京卫岗乳业有限公司#我对OEM主管这个职位非常感兴趣,也熟悉饮料行业的所有工艺流程,本身我就做了很多年的OEM产品生产主任,期望贵公司给予我应聘机会,衷心感谢!),欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
原来该公司是一个典型的小型家族企业,企业中的关键职位基本上都由老板的亲属担任,充满裙带关系。尤其是老板给杨瑞安排了他的大儿子,做临时上级,而这个人主要负责公司的研发工作,根本没有管理理念,更不用说人力资源管理理念。在他眼里,只有技术最重要,公司只要能赚钱,其他的一切无所谓。但是杨瑞认为...
4.刻意向他人泄露本人所知岗位或职位的工资的处以1500元的罚款,并进行思想教育和书面自我检讨。 对上述制度及处置有异议的请于公示之日起七日内向人力资源部门反映,本该制度于20__年2月21日起执行,期望全体员工及各部门严格遵守工资保密制度、用心配合公司的管理,促进公司的稳步发展! xx公司 20__年2月11日 公司...