题目在工考综合管理中,对于员工的激励方式不包括( ) A. 物质奖励 B. 精神奖励 C. 强制命令 D. 职业发展机会 相关知识点: 试题来源: 解析 C。解析:强制命令不属于激励方式,物质奖励、精神奖励和职业发展机会都可以激励员工更好地工作。反馈 收藏
通常不被视为奖励的方式: 基本薪资调整:虽然薪资调整可能对员工有积极影响,但它通常被视为薪酬体系的一部分,而非额外的奖励。薪资调整往往基于市场变化、职位晋升或绩效评估等常规因素,而非作为对员工特定行为或成果的即时回馈。 因此,对于问题“对员工的奖励方式不包括”,答案可以是基本薪资调整(在常规薪酬体系之外的...
对员工的奖励方式不包括 (). A. 通报表扬 B. 表彰并授予荣誉称号 C. 参与疗休养 D. 物质奖励 题目标签:方式员工如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: C 复制 纠错举一反三 小儿惊厥发作时,应首先做哪项护理工 A. 立即送入抢救室 B...
奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式,通常还包括对员工取得了令人惊喜的成绩或产生了意想不到的正面影响而实施的奖励。以下关于奖金的说法,正确的有()。 答案 A,B,C,D,E 解析 null 本题来源 题目:奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式,通常还包括对员工...
提升影响的方式不包括A.一诺千金B.发放绩效奖励C.学会信任D.关注别人优点 A对员工的工作授权 B提升管理者的自信心 C锻炼自己的口头表达 D做出科学决策
公司奖金管理的办法主要包括以下几个方面,旨在确保奖金制度的公平性、透明度以及激励效果: 1. 奖金分类:明确奖金的种类,常见的有年终奖金、项目奖金、出勤奖金、绩效奖金等。每种奖金都有其特定的目的和计算方式,例如年终奖金基于全年绩效评估,项目奖金针对特定项目贡献,出勤奖金鼓励员工遵守考勤制度。
奖惩是最常见的方式,包括短期的激励,一般指月以下时间单位的小金额的物质或精神刺激。这个阿里巴巴的运用比较多,并且一般民间自发组织,在小部门范围内用团队经费,奖励达成目标的员工,奖品小到拖鞋,大到PAD,IPNONE。时间范围较长的奖励包括年度销售冠军、晋升相关的绩效标准,这部分长期的,激励了优秀、能延迟满足感的同事...