在撰写对公司领导的建议和意见时,可以遵循以下简短而有效的结构: 开头明确:直接点明要讨论的主题或具体方面,比如“关于提升团队沟通效率的建议”。 具体建议:简明扼要地提出你的建议或意见,最好是一两条核心点。例如,“建议定期举行跨部门沟通会议,以促进信息流通。” 预期效果:简要说明实施该建议可能带来的正面影响。
对公司一些无伤大雅,例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议,2.顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报,突出自己在新环境中的学习和进步或者团结同事克服困难!3.如果真的要写一些缺点的话,最好附带上个人合理可行的方案,切记不要只提问题而不想解决办法,那样会留给领导一个不太好的印象! 对公司的意...