我们对公司的一些争将不再进取了。这是很危险的，建议将公司的一些政策切实落实到各个 部门避免此类情景再次发生。公司合理化建议（二）：一、鼓励不断创新、持续改善 建议公司应设立“合理化建议奖”和“工作创新奖”。主要目的就是激励员工在企业日常生产、经营过程中提出有利于企业健康发展的合理化 建议或技术改善...
给公司的意见和建议篇四 一、健全激励体系 激励是一种管理手段,同时也应该是个过程。在公司发展过程中,激励很重要。通过一定的奖励,对员工参与公司发展并提出建议的行为给予肯定,将大大激发员工广泛参与公司发展提出建议的积极性,对于积极参与公司发展提出建议的员工,哪怕他提出的建议不是很妥当或者没有高度,但是他们的...
对公司发展的意见和建议1 1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。 建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定,一定要全面的落实,特别是销售...
对公司发展的意见和建议 篇1 1、强化价格宏观监控。在市场经济中,政府价格管理职能是一种服务型管理。在资源性商品价格持续上涨时期,政府应关注受冲击较大的家电等制造行业,给予必要经济调控措施。 2、面对当前中小企业的融资难的现状,要引导银行创新体制机制。对有产品、有信用、有发展前景,确因生产经营出现困难的中...
员工对公司发展的意见建议 今年因国家政策调控影响,我公司发展受到了严峻挑战,如何在此特殊时期实现“渡难关、谋发展”,成为我们不得不重点思考的问题。公司经过十年的发展,企业规模越做越大,在社会上也有着较高的知名度。但同时随着企业的发展,一些问题变得十分突出,这严重制约了公司的发展。只有解决好这些问题才能确...
个人对于公司发展的一些推荐 就目前公司的形势个人对公司未来发展的几点推荐: 一、强化公司管理,做到职责到位 此次设备改造花费了很大的人力物力,如何管理和维护好设备是我们公司的一项大事。建立健全设备维护保养的规定及奖罚制度做到职责到人,层层落实确保设备在生产中的正常运行。 二、竖立员工的价值观,培育企业文化 ...
关于对公司发展的意见和建议 篇2 1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和-谐。 建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工件政策之类的书面规定,一定要全面的落实,特...
9、完善公司的奖罚制度。 对公司的意见和建议 2 1.人才严重短缺,吸引人才和培养人才。可以通过两种方式来改善: ①外部采取招聘吸引顶尖人才; ②内部采用有效的激励机制保留和发展人才。通过加强学习和培训工作,增长见识,开拓思维,提高效率,少走弯路。 2.团队意识不强,部门之间的配合很差。应当积极的培养全员的团队合...
对公司发展的意见和建议 篇1 尊敬的x总: 您好! 上次我们交流之后,我对公司的业务范围,以及财务状况,有了一个初步的了解,现就x总提出的三个方面,谨慎的提出我的几点建议: 1、对内内控方面: 对内,我们除了项目预算之外,还需要建立健全完善的内部预算机制,对于管理费用,销售费用的控制,我们需要有年度财务预算,季度...
建议经常在一些需要改进的或是需要进一步完善的地方上用到,它是自己后他人向对方提出的一件或看法,一般为有用的建议,对对方起到帮助或提升的一些看法,以下是小编收集整理的对公司发展合理化建议和意见,仅供参考,大家一起来看看吧。 公司发展合理化建议和意见 篇1 ...