日立，115位，平均年收890万，平均年龄42.6岁 富士通，148位，平均年收865万，平均年龄43.8岁 NEC，...
学生時代とは全く別の領域の業務で、最初から自分が通用するとは思っていなかったので、新卒1年目はとにかくなんでもやって吸収しようという気持ちで、武者修行のように日々取り組んでいましたね。 ——— フロントデザイン部はどんな部署だと感じますか?
新卒採用比率(%)71.267.248.348.9 社内候補者で補充されるオープンポジションの比率(%)81.787.179.368.9 (注13) 年度末(3月31日)時点 制度利用(富士通) 2021年度2022年度2023年度GRI対応項目 育児休職 利用者数(人)(注14、注15、注17)合計300518525G401-3 ...
1984年、富士通グループのアメリカンフットボール経験者が集まり、同好会として発足。 翌年の1985年、「仕事もフットボールも日本一に」をスローガンに、日本のアメリカンフットボール界の開拓者となることを誓い、チーム名をFRONTIERS(フロンティアーズ)と命名し、正式にスタート。
NEC，210位，平均年收829万，平均年龄43.7岁 可以简单粗暴的理解为当一个人达到平均年龄的时候，工资...
数年前のインターン経験を思い出し、インターン生に寄り添ったノベルティを企画 ——— インターン生向けにノベルティを制作することになった経緯を教えてください。 坂井: デザインセンターでは新卒採用のリクルート活動の一環としてノベルティを制作しており、今回が3回目です。若...
今回はデザインセンターに2022年4月に入社し、1年以上の時間を過ごしてきた新卒社員3名に、富士通を志望した理由やデザインセンターの雰囲気、そして将来の夢などさまざまな質問をぶつけてみました。 インタビュイープロフィール 川村 成美: ビジネスデザイン部所属。主にUX/UIデザインに関...
利益相关。上述企业IT算法研发工作，第二年税前刚好900万。
工作15年，算上你院卒，26岁，正好40代，税前800w在IT大手一部算是正常工资了。具体可以谷歌搜索公司...