富士康职位共23级。普工分3个等级,员1-员3,师级分师1-师20。每个岗位对应不同薪资。产线作业员一般为员1和员2,员3为线长。师1和师2为专/本科班毕业(普工要干10年以上),师3师4为组长,课长师5师6以上。有学历,有经验可能入职师3以上,起点高进厂就可以少奋斗10多年#进厂打工 ...
富士康员工等级划分&薪资结构。#加油打工人 - 富士康吴秦[内部推荐]于20231218发布在抖音,已经收获了43.9万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
员一、员二、员三 富士康技术职称员工分为20个等级: 师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四 师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十 行政级别职位分为: 副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经...
1. 富士康的行政管理序列共分为十级，从低到高分别是线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁和总裁。2. 技术职称序列分为12级，内部简称为师1-12。这一序列涵盖了师级技术职称，旨在对技术专业人员进行等级划分。3. 富士康实行激励机制，包括班组长培训、年终奖金、年度优秀员工...
富士康内部有自己独特的资位制度，分为员级和师级两种。员级员工的职位等级分为员一、员二和员三三个级别，而师级员工则包括从师一到师二十，级别越高薪酬也越高。新入职的普通员工通常从员一做起，随着工作表现和晋升，逐步升至员二、员三，最终进入师级管理阶层。对于学历较高的员工，大专生通常被...
1. 富士康的员工等级制度结构分明，从高到低依次为总裁、副总裁、总经理、副总经理、协理、经理、副理、专理、课长、组长、线长（领班大班），全技员，以及普通员工。2. 员工分为三个主要级别：首先是所谓的"不铨叙"级别，即普通员工，他们的底薪大约为2000元，加班费根据工作量另行计算。在订单高峰期...
员级的职位等级分为:员一、员二、员三。 师级员工也就是工程师的简称,富士康内部都称为干部,按照级别分为20个等级:分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十,级别越高,工资也就越高。 普通员工转正之后就是员一,员一升职以后是员二,员二再升职之后是员三,员三再升职就跨入师级干部的行列,就是师一...
普通员工员一、员二、员三富士康技术职称员工分为20个等级:师一到师二十,级别越高收入越高,所以加油吧打工人! - 秦皇岛大型电子厂人资于20210902发布在抖音,已经收获了358个喜欢,来抖音,记录美好生活!
富士康级别划分,主要为两大类:员级和师级,员级分为员1员2员3,主要是作业员,领班和班组长,如果你是高中以下文凭,刚入职富士康就是员一,表现优异,两年后可升职员2,继续表现突出,这个时候你可升职员3,有机会的话你还能做线组长,带领多达上百人的团队。师级划分师1到师20,师级主要从事文职类或管理类工作,如果...