同工同酬就是和富士康正式工工作一样,工资标准一样工资标准如下: 底薪2100,周一到周五每天加班2小时,按1.5倍工资(18.1元/H)结算; 周六日全天按2倍工资(24.13元/H)结算,法定节假日全天3倍工资(36.2元/H)。 部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助,不扣五险一金 3、小时工工资怎么发? 小时工每月发两次...
如果提前离职工资怎么算[逞强落泪]同工同酬 5月前·河南 0 分享 回复 展开1条回复 高康松(成都富士康) 粉丝736获赞8659 热榜推荐 美国著名导演大卫·林奇去世 终年78岁 代表作品有《穆赫兰道》《蓝丝绒》和《双峰》等 1383中国新闻网 大陆将于近期恢复福建、上海居民赴台团队游,国台办:积极支持,乐见其成 ...
富士康一般都是按照小时计件的。同工同酬就是指你和其他老员工在同一工种下的工资是一样的。
别想了, 同工同酬每天10小时,8小时正班两小时加班一天也就132块钱,我十二月上就四个星期六,星期六不叫加班叫年底补班,给你按正常班算,招工说5000到六千,到手四千不到,懂的都懂 21小时前·四川 1 分享 回复 铭清景 ... 之前在富士康里干了一个月,发了2500,富士康是单休,每天加班2.5小时[尬笑] 16小...
富士康一般都是按照小时计件的。同工同酬就是指你和其他老员工在同一工种下的工资是一样的。
干多少给多少再加12元。同工同酬的意思是干多少给多少，加12就是每天干了多少给多少再加12元。富士康科技集团成都科技园是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数字内容、汽车零组件、通路、云端运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
意思就是，给你说的28一小时，在下个月10先给你发同工同酬的工资，然后25你差的工资，会补发给你...
富士康小时工补差价的计算方法为：补差价分为两种情况，一种是同工同酬补差价，工友拿着跟普工一样的工资，底薪+加班费+补助，然后每个小时再补助几块钱，比如同工同酬底薪2020，餐补350元，然后加上加班费，大概能拿个4500左右，每个小时再补助8元，正常情况下，一个月是260个工时，补的差价就是260...
小时工同工同酬补差价..我做的小时工28一个小时。是同工同酬然后25号补小时工差价的。上个月上了110个小时。实发工资1075如下图。我这个月能拿多少钱的差价。谁能帮我算算。求帮忙