精英阶层和新阶层基于富士康在雇用和留住人才方面的人事政策。通过每年招聘一些新招聘的大学毕业生,然后轮换实习,并实施实习以使公司成为公司的一所学校。进行变革,学习公司文化,规章制度等,然后安排在某些部门接受培训成为种子干部。许多中层领导人都来自这种背景,类似于之前的科举考试中排名前三的金石和第一名的领导人。
随着中国石油2024年度校园招聘的步伐临近，中石油的笔试环节即将拉开序幕。11月11日，一场面向国内毕业生的线下机考等待着你们，而海外留学生的线上考试将采用“双视角监考”技术，确保公平公正。务必提前关注短信和邮件通知，做好充分准备。笔试详解本次笔试分为两个主要单元：思想素质和通用能力，保持了近...
中国邮政校园招聘笔试内容包括:英语、行测、综合知识(大部分是专业知识+邮政特色知识)、性格测试。部分地区只考行测+专业知识+邮政特色知识。 1、行测知识,约60道题,占比约55%大致包含言语理解(20道题)、逻辑推理(10道题)、数学运算(20道题)、资料分析(10道题)等,属于考点非常集中,很好通过复习拿分的考点,必须...