家族企业必须跟上时代的步伐,在进行管理创新的同时,进行文化创新,把现代优秀企业文化融入家族企业文化之中,实现企业的可持续发展。为此,家族企业必须从自身的实际出发,重构企业文化。 1、强化家族企业文化与现代企业文化的融合。现代企业的竞争实质上是文化的竞争,是积极文化与消极文化的竞争,是开放文化与保守文化的竞争...
这些价值观应该强调家族的使命、家族传统、家族荣誉以及企业对员工和社会的责任。 2.建立家族企业的标志和象征:家族企业可以通过标志和象征来表达自己的身份和价值观。这些标志和象征可以包括家族的家徽、家训、家乐以及家族祭祀活动等。 3.建立并培养家族企业的文化传承者:家族企业应该培养并选拔具有家族情怀和价值观的...
1、强化家族企业文化与现代企业文化的融合。现代企业的竞争实质上是文化的竞争,是积极文化与消极文化的竞争,是开放文化与保守文化的竞争。积极、开放的现代企业文化具有拼搏、奋进、灵敏、宽容、理性、民主的精神,无论环境怎样变化都可以赢得主动;消极、保守的家族企业文化具有排外、唯亲、集权、专断的特征。家族企业文化...
摘要 企业文化是企业的灵魂 建立良好的企业文化离不开本民族优秀的文化传统。本文试图探讨《论语》对我国家族企业文化建设的积极作用 并提出建设 一、 《论语》对我国家族企业文化建设的积极作用 1.“以人为本”——企业管理的核心。在《论语》中 “仁”的本意就是“爱人” 。孔子提出仁德的外在标准 这就是“刚...
家族企业文化建设问题分析.docx,PAGE 1 家族企业文化建设问题分析 摘要 在商品的生产过程中,家族式企业内部结构十分复杂,而且规模差异也很巨大,它是最早出现的企业形式。家族企业的特征主要表现在企业的经营权和所有权由家族中的成员控制。家族企业的发展呈多元化态势。
家族企业文化建设的思考对企业发展至关重要,应当在企业发展的各个方面加以重视和实践。 【关键词】 家族企业,文化建设,传承,积极向上,企业精神,可持续发展,文化体系,理念,价值观,强大企业。 1. 引言 1.1 家族企业文化建设的思考 家族企业文化建设是家族企业管理中的重要组成部分,是家族企业成功发展的基础。家族企业...
摘要:文章主要从家族企业文化的视角,分析了目前我国家族企业文化建设中出现的问题,并提出了家族企业要解决这些问题的对策。 关键词:家族企业企业文化缺陷对策 0 引言 1.1 用人机制落后 长期的家长制管理,使得领导者变得自负,总觉得自己是最能干的,这就排斥了社会上更优秀人才的加盟。每一个人都想独立地干一番事业,...
家族企业是我国目前经济发展的一支劲旅,如何淡化家族企业的管理弊端,增强企业的合力与活力,使家族企业形成开放、兼容并积极向上的企业文化,是一件非常重要和有意义的事。中国家族企业的特殊性决定了我国家族企业文化建设不能一味地借鉴西方理论,因此,我们要结合中国的传统和现实,探讨一条适合我国家族企业发展...
一、我国家族企业文化建设存在的共性问题 (一) 2、大多数家族企业文化缺失或文化表层化 由于家族企业所有制性质和生存环境的影响,家族企业的价值观多为利润导向和市场导向型的,企业经营者大都把注意力集中在赚钱和攫取利益上,不重视或错误理解企业文化,使企业缺少真正意义的企业文化。在我国的一些中小型家族企业中,有...
家族企业的企业文化建设策略.doc,装订处 南开大学现代远程教育学院考试卷 2020年度秋季学期期末(2021.3)《企业文化》 主讲教师:张义明 一、请同学们在下列(20)题目中任选一题,写成期末论文。 共享经济模式下的企业文化建设策略 数字化技术革命对企业文化建设的影响分析