孩子生病了，可育儿陪护假只有几天，根本不够用。家长该咋平衡工作与家庭？ 育儿陪护假单位不批，家长该咋办？ 单位总说“工作忙”，不批育儿陪护假。家长该咋维权？有没有法律支持？ 育儿陪护假期间工资打折，这合理吗？ 育儿陪护假期间工资只发基本工资，这合理吗？家长该咋争取权益？ 编辑 刘娟 二审 肖慧 ...
一、陪护假的基本定义与适用条件 陪护假是指员工为照顾患病或生育的直系亲属而请假的制度。根据我国的法律规定,员工可以享受不超过20个工作日的陪护假,以便照顾患病或生育的配偶、父母、子女或者配偶的父母。在享受陪护假期间,员工需要提交医院出具的病历、诊断证明等相关的证明材料。 二、陪护假的薪资待遇 员工在陪护...
陪护假的时间长度因地区而异,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,但多数地区的陪产假为15天。 由于陪护假并非由全国性的法律统一规定,因此具体天数需参照所在地区的计划生育条例或相关法规。 陪护假的法律依据缺失: 在你提供的法律依据中,如《女职工劳动保护特别规定》主要规定了女职工的产假权益,并未涉及...
按照《劳动法》规定,员工因照顾生病、需要护理的配偶、父母、岳父母、女婿或者同居1年以上的家庭成员而需要请假时,可以申请陪护假。 2.陪护假的时间和支付 员工可以申请每年累计不超过10天的陪护假,具体的申请时间可以根据具体情况协商确定。在享受陪护假期间,员工的工资待遇由公司按规定支付,工资待遇包括本人已缴纳的...
《市民热线》网友咨询:本人是歙县雄村镇居民,属于独生子女家庭,现在国企单位上班,请问父母生病,独生子女是否有陪护假? 歙县卫生健康委现回复如下:根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十六条,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,领取独生子女父母光荣证的,享受下列奖励和优待:(三)住院期间,给予其子女护理假,每年累计...
综上所述,新租家庭本身并不是决定是否有陪护假的因素.如果是独生子女家庭且父母住院治疗,那么子女有权享受陪护假;对于非独生子女家庭,虽然没有专门的陪护假,但可以通过其他假期来安排时间照顾家庭.需要注意的是,陪护假的具体规定可能因地区而异,建议根据所在地区的具体法律法规进行了解. 智能法律助手 法行宝 ai智能...
近日,浙江省卫健委回应网友“增设非独子女陪护父母假”的建议,表示在下一步启动修订《浙江省人口与计划生育条例》时予以考虑并会同相关部门认真研究充分论证,鼓励用人单位支持子女在老年父母患病住院或生活不能自理情况下,每年给予一定天数的照料假。无独有偶,北京市民政局在答复网民关于“增加非独生子女陪护假”的留言...
独生子女父母住院有陪护假,但是具体天数根据各地的政策有所不同,具体可咨询当地劳动保障部门。独生子女家庭有患病的老年人,其子女可以获得最长20天的陪护假。 法律依据 《人口与计划生育法》 第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的,继续享受相关奖励扶助,并在老年...
近日,随着国家生育政策的不断调整,全国各地的人口计生条例也在逐步完善,以满足新时代下的家庭需求。陕西省作为全国的一部分,也在积极适应这一变化。根据最新的《陕西省人口与计划生育条例》规定,陕西地区推出了全新的育儿假和陪护假政策,旨在为家长们提供更加人性化的关怀和支持。
甘肃出台规划：强化家庭赡养责任，落实独生子女陪护假制度 甘肃省政府近日印发《甘肃省“十四五”老龄事业发展和养老服务体系规划》（以下简称《规划》），强化家庭赡养老年人的主体责任，落实独生子女父母陪护假制度，制定有利于成年子女与老年父母共同居住的支持政策，构建代际和谐社会。《规划》指出，提升公办养老机构服务...