双选会和宣讲会的区别:招聘目的;招聘形式;招聘特点。宣讲会:企业进校进行宣讲,吸引高校学生来应聘,再进行笔试和面试筛选求职者,是企业对求职者的单向选择。 双选会,即毕业生双选会,是由毕业生与单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。 注意事项 参加双选...
双选会和现场招聘会都给了求职者和用人单位更多面对面交谈的机会,大大增加了求职者 找工作 的成功率。而二者的最大差别在于参会人员的不同。高校举办的双选会仅仅针对应届毕业生举办,而普通招聘会面向社会大众,主要服务于待就业群体及用人单位,求职者身份不限,可以是高校应届毕业生,也可以是社会求职者。 总的来说,...
然而,由于时间紧迫和场地限制,双选会上的交流可能不够深入。 宣讲会:则更注重企业与求职者之间的深入交流。通过宣讲会,企业可以详细介绍自身情况,展示企业实力和优势,吸引更多求职者的关注。同时,宣讲会也为求职者提供了深入了解企业和岗位的机会,有助于他们做出更明智的就业选择。 四、其他区别 招聘投入:双选会通常...
双选会和宣讲会的区别在于招聘目的、招聘形式、招聘特点和招聘投入不同。招聘目的的不同： 1、双选会是...
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双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。2、招聘对象不同。校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。3、...
校园双选会一般都会放在校园内部，参与的企业上百家，招聘摊位一个挨一个，也就是说，你要同时和几百家企业抢人才，因此双选会的优势也成了最大的劣势：招聘竞争压力太大。宣讲会 主要是大型企业及事业单位在校园等公共场所开展与招聘相关的主题讲座，主要宣讲内容包括企业的基本情况、文化价值观、校园招聘职位等情况。
在特点上，双选会是双向选择，求职者与企业机会均等，适合应届毕业生了解市场和行业情况。宣讲会则是企业单向筛选，更偏向于吸引名校学生，招聘要求可能较高。招聘会则更广泛，面向全社会，无论是应届毕业生还是职场人士都能找到机会，但也需谨慎评估公司的质量和职位。总的来说，双选会适合寻求行业信息和...
对企业来讲：双选会投入小，省时省力，不浪费时间；宣讲会投入大，比较耽误时间，但回报也蛮大，毕竟一...