对于社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的劳动者,作特殊处理,允许其一次性补缴至满十五年,并开始按月享受养老保险待遇。但如果不属于社会保险法实施前参保的,不能享受一次性补缴待遇。 《规定》第三条:参加职工基本养老保险...
社会保险法若干规定如下:1、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;2、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会...
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定,失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四...
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》是由中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的,自2011年7月1日起施行。该规定对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等方面进行了详细规定,旨在更好地实施《中华人民共和国社会保险法》,保障参保人员的合法权益。
内容提示: 《实施〈中华⼈民共和国社会保险法〉若⼲规定》(⼈事部第13号)中华⼈民共和国⼈⼒资源和社会保障部令第 13 号 《实施〈中华⼈民共和国社会保险法〉若⼲规定》已经⼈⼒资源和社会保障部第67次部务会审议通过,现予公布,⾃2011年7⽉1⽇起施⾏。 部长 尹蔚民 ⼆〇⼀⼀年...
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个用人单位同时就业的,其发生工伤后,由( )单位依法承担工伤保险责任。 答案 C 解析 正确答案:C答案解析:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定,职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当依法分别为职工缴纳工伤保险费。
即使在社保法实施后的某个时间点达到退休年龄，也有可能需要通过延长缴费或一次性补缴的方式来满足累计15年的条件。这种政策设计旨在确保所有劳动者都能享受到基本的社会保障，即使他们在退休时未达到规定的缴费年限。通过延长缴费或一次性补缴，这些个人可以弥补不足的部分，确保他们能够顺利领取养老保险。
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,劳动者符合“非因本人意愿中断就业”的是() A.因劳动合同期满,劳动者与用人单位的劳动合同终止的B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位因此解除劳动合同的C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者主动提出解除劳动合同的D.因用人单位生产经营发生严重...
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。A到了退休年龄60岁，但是缴纳的社保不到15年（假设缴费10年），可以继续缴纳...
新华08网北京7月1日电 人力资源和社会保障部日前出台《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》。规定共分7章、30条,涉及基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、基金管理和经办服务等,自2011年7月1日起施行。 根据这一规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以...