实习单位领导鉴定意见汇总 1 、 *** 同学在我部实习期间,态度端正,学习踏实, 工作 认真,注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂 知识能有效地 运用于实际工作中,在我部重庆热线实习 时能创造性、建设性地 并能独立开展工作 ; 能吃苦耐劳,工作责任心强,注重团队合作, 善于取长补短,虚心好 学,具有一定的开拓...
xx同学在工作期间一贯积极主动,认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧,并将他们合理的运用在工作中,并能主动向老员工学习弥补自己的不足,在其负责的iqc物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。吴海园同学圆满完成了实习任务。 毕业实习鉴定表实习单位意见 篇2 该生综合素质较好...
8. 能够遵守公司纪律,不迟到不早退,在工作时间内能坚守岗位,对工作负责;工作上主观能动性强,能够较为全面的掌握本岗位业务,能够较为迅速的执行领导的具体工作要求,并能很好的配合好其它部门完成工作;思想认识上主观辨别潜力与分析潜力较强,对待问题能准确及时辨别对错,思想上成熟;工作上能够主动的进行学习,并且在具...
xx同学在工作期间一贯积极主动,认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧,并将他们合理的运用在工作中,并能主动向老员工学习弥补自己的不足,在其负责的iqc物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。吴海园同学圆满完成了实习任务。 10、xx同学在联想集团北京厂实习期间,能够严格遵守...
实习报告单位鉴定意见 第1篇 在实习期间,该同志能按时上下班,不擅离工作岗位,自觉遵守本院的有关规章制度。该同志理论基础扎实,工作态度积极主动,为人谦虚谨慎、勤学好问
实习单位部门负责人评价的指标 实习单位部门负责人的评价指标可以从以下几个角度考虑: 1.实习任务分配是否合理实习生参加实习的主要目的是为了通过实践深化自己的理论学习,并在企业中积累实践经验。因此,实习单位部门负责人是否合理分配实习任务,任务是否与实习生的专业相关等,都是一个非常重要的评价指标。 2.实习管理方...
153、贵校XXX同学于20xx年xx月xx日来我单位XX部门实习,在实习期间,该同志总体表现优秀,遵守公司的规章制度,服从分配,听从安排。为人谦虚、认真、勤奋好学,刻苦钻研业务。尊敬指导教师及实习单位人员。经过学习、实践和锻炼,能将所学理论指导实际工作,善于思考,举一反三。总的来说,经过实习期间的工作和学习,该同学基...
6、该同学实习期间能够遵守公司纪律,不迟到、不早退,在工作时间内能够坚守岗位,对工作负责;工作上主观能动性强,能较为全面的掌握本岗位业务,能够较为迅速的执行领导的具体工作要求,并能够很好的配合好其它部门完成工作。 7、该同学实习期间工作认真刻苦,服务态度非常好,工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能...
实习单位鉴定意见模板1 该生在我公司实习期间表现优秀,严格遵守公司各项规章制度,对待工作认真负责,与同事相处融洽,为人谦逊、踏实、勤恳、能吃苦,受到我公司领导及同事的一致好评! 实习单位鉴定意见模板2 该学生实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够...
63、该同学在我单位实习期间,能够做到服从领导指挥,团同事,不怕苦不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。 64、总体上综合素质较好,业务能力较强,政治表现良好,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处,短短实习工作期间,能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望林源同志...