实习生工资被拖欠,别担心,可以试试这几种方法来解决。 与用人单位协商:这是最直接的方式,找人事或负责人聊聊,明确指出问题,友好协商解决。 向劳动监察部门投诉:提交实习协议、工作记录等证据,让相关部门来调查处理。 申请劳动仲裁:如果协商和投诉都不行,就准备材料申请劳动仲裁,仲裁委员会会依法裁决。 申请支付令或...
实习生被拖欠工资的解决办法有以下几种: 首先,可以与用人单位协商; 其次,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉; 最后,可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。 同时,《劳动合同法》也规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 如果用人单位拖欠或者未足额支...
如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,工作时间和应支付的报酬等。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工...
实习生被拖欠工资时,可以采取以下措施来维护自己的权益: 向劳动行政部门投诉 : 实习生可以携带实习协议等相关证据,向当地劳动行政部门进行投诉,反映被拖欠工资的情况.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位未按照约定及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门有权责...
拖欠实习生工资怎么办 法律分析:实习不发工资,有以下解决办法:一,与用人单位协商;二,可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;三,可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三... 查看全文 袁鹏勇律师 执业9年 资质认证 2022-04-29 实习不给工资怎么...
中专在校实习生在被迫情况下签了三方协议之后去到外地实习中途因工作不稳定离开拖欠工资不发,可以通过以下法律途径解决:首先可以与用人单位协商,协商无果后,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决生效后,用人单位不执行,劳动者可以申请法院强制执行。此外,如果属于劳务欠款...
本人大三实习生，在某公司被拖欠工资1700元，现在已经离职了，我知道金额不是很高，但是已经拖欠了一个...
本人大三实习生，在某公司被拖欠工资1700元，现在已经离职了，我知道金额不是很高，但是已经拖欠了一个...
所以判断实习生是否执行最低工资标准,关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系. 由于实习生与单位之间不属于劳动法层面的劳动关系,也不属于劳务关系,只是雇佣关系.因此实习生工资被拖欠不可以直接投诉或者仲裁,但是可以收集材料直接去法院起诉,走诉讼程序. 回答涉及到的法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家...