根据新个税法的规定,实习生的工资如果未达到扣税标准,则无需缴纳个人所得税。具体的扣税标准可能因地区和公司而有所不同,但一般来说,如果实习工资未超过5000元,通常无需缴纳个人所得税;而超过5000元的部分,则需要按照相应的税率进行扣税。 个税扣除主要包括: 1.子女教育:主要适用于纳税人子女的全日制学历教育支出...
虽然实习生工资属于劳务报酬,但按照税法规定,无论是按照“工资薪金所得”还是“劳务报酬所得”扣缴个人所得税,都可以在计税前额外扣除一定费用(通常是5000元/月,但需注意这与劳务报酬的800元或20%的减除费用不同,此处可能是针对综合所得或特定情况下的税收优惠政策,具体需根据实际情况和最新税法规定确定)。然而,在...
三、个人工资7000扣税标准 7000元的工资,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳60元的个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职...
[律师回复] 实习生工资扣税:按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,实习工资属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。新个税法规定 法律咨询...等2名律师...
实习生的实习工资属于劳务报酬所得,应当缴纳个人所得税。以下是具体的扣税标准:法规 每次收入不超过800元的,不扣税。 每次收入超过800元但不超过4000元的,减除费用800元,剩余部分为应纳税所得额,税率为20%。即应纳税额 = (每次收入 - 800元)× 20%。 每次收入超过4000元的,减除20%的费用,剩余部分为应纳税...
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,属于劳务报酬所得。预扣预缴应纳税所得额的计算方式为:劳务报酬(少于4000元)-800元;劳务报酬(超过4000元)×(1-20%)。应纳税额的计算方式为:应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人...
实践中,实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的,具体如下: 1、劳务报酬所得适用比例税率,税率为20%; 2、每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。例如1500元按劳务报酬的话,扣个人所得税为140元。 展开更多 针对实习生上班工资扣税标准,看完你还不没弄...
实习生工资扣税标准 法律分析:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.适用比例税率,税率为百分之二十.法律依据:《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用... 查看全文 黄守义律师 执业13年 资质认证 2022-01-19 实习生工资怎么...
实习生工资扣税标准是多少 1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额...