专家导读 劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。 一、实习期离职没有工资吗 劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司...
实习期辞职是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时,《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。因此,劳动者在实习期间辞职,只要付出了劳动,就有权要求用人单位支付相应的工资。法规 一、实习期与试用期的区别...
实习期正常休假辞职的时候是有工资的。 实习期工资权益: 根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着,无论是试用期还是实习期,只要劳动者付出了劳动,就有权获得相应的工资。法规 实习期工资通常按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来计算。计算公式为:月实际工资=月工资÷...
有工资。劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
法律分析:一,签完合同处在实习期辞职有工资吗 1,试用期间辞职有工资.用人单位需要按合同约定,向劳动者支付足额的劳动报酬.如果用人单位拖欠,或没有进行足额支付劳动报酬的.那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令.人民法院依法发出支付令后,用人单位要及时结清拖欠工资; 2,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
法律分析: 有的。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那天当面结清;也可以在公司常规发
法律分析：有工资，劳动者在实习期内按照合同规定或用人单位要求完成劳动任务的，用人单位就应当向劳动者支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按...
实习期一个星期主动辞职是有工资的。实习工资支付规定:根据《工资支付暂行规定》第八条,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。这意味着,实
实习期自己辞职是有工资的。 一、实习期间有权利获得报酬 根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有取得劳动报酬的权利。因此,实习生在实习期间,除非实习前有明确约定公司不支付工资,否则实习生有权利按