劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。 劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。 二、约定实习期应该注意什么 1、实习期内实习时间的约定 可约定当日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的...
有工资。1、在实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 0浏览 实习期离职有工资吗 实习期离职的工资分情况发放:1、如果实习协议中约定了实习报酬及支付...
实习期虽然没有签劳动合同,但是也是有工资的,并且如果在试用期内,只需要提前三天正常离职都是可以领取工资的,如果是转正后离职,那么就是需要提前三十天提出离职,用人单位如果扣工资、收取违约金是违法的。辞职应按《劳动合同法》规定提出的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
实习期离职是有工资的。除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司应当按照劳动者实际工作的天数发放工资。 关于实习期,还应注意以下几点: 实习协议:在实习之前,应与用人单位签订实习协议。实习协议可以明确双方的权利和义务,包括但不限于实习期限、实习内容、实习报酬及支付方式等条款。签订实习协议有助于保护实习生的合...
有工资。1、在实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
劳动者在试用期离职是有工资的。一般按照其实际的工作时间支付工资,支付的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内提前
在实习期间,实习生虽然不是正式员工,但是他们应该得到相应的工资报酬。当实习生决定离职时,他们的工资应该按照实际出勤天数计算,并在双方实习关系解除时一次性付清。 实习是为了学习和实践而进行的社会实践活动,它与正式的劳动关系有所不同。实习生和用人单位之间并没有建立正式的劳动关系,因此实习生的权益也与正式员工...
律师分析: 有工资。在实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
实习期间自动离职有工资吗 -法律知识 法律分析: 试用期辞职有工资.试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失.正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门,工资在离职当天当面结算.在公司常规发放工资之日... 查看全文 周培俊律师 执业15年 资质认证 2023-03-...