实习期没有工资违法吗 一、实习期不给工资是否违法要依据签订的实习协议而定 1、在实习期内,如果公司的规章制度和实习协议规定实习生享有工资,则按其约定用人单位应当按月支付实习生工资,否则用人单位不给工资属于违法行为; 2、如果规章制度以及实习协议均未对实习期间的工资做具体规定的,则一般没有工资,用人单位不发...
实习期没有工资是违法的,工资应由毕业生和用人单位协商确定,但工资标准原则上不应低于国家规定.实习期的工资应由学生和用人单位协商确定,通常不应低于用人单位所在地的最低工资标准. 法律依据 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计...
实习期不给工资是不合法的,对于拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
法律分析:实习没有工资不合法.实习生没有工资是不符合相关规定的,根据相关规定,应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资.普通单位实习生,根据实习时签订的实习合同为准,根据合同约定来决定是否支付工资... 查看全文 刘晓宁律师 执业11年 资质认证 2022-01-26 大学生实习不发工资 法律分析:在校大学生...
实习期没有工资违法吗实习期没有工资违法,只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利,工资可以参照《劳动合同法》中,对试用期的工资的规定,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,用人单位应当按月足额支付给劳动者。 实习期...
实习期没有工资违法,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。法律依据:《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
没有工资协议,大学生实习期一般是没有时间和最低工资标准.因为《劳动合同法》对实习期并无规定,仅仅对于试用期进行了规定.实习期的工资和待遇没有有法律明确的规定,实习期工资不受最低工资标准的约束.1,要看事先有没有和单位签定合同.用工实习,学生暑期实习,小时工实习,上岗实习.2,不管怎样的实习都应该发放相应...
现在很多企业都要求试岗7天,法律上没有试岗期,但是试岗期不发工资属于违法行为,并且要按照试用期工资标准,不得低于当地最低工资水平或约定工资的80%。 · 2️⃣劳动合同怎么签订 自用工之日起一个月内签订书面劳动合同,劳动合同由用人单位和劳动者各一份。